Anunciado 20 de mayo
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
Descripción del empleo

Personal de Mantenimiento


¿Eres una persona proactiva y con habilidades para solucionar problemas técnicos? ¡Te estamos buscando!


¿Qué buscamos?


  • Habilidad para identificar y solucionar problemas y averías: Persona con capacidad para detectar y resolver incidencias técnicas de manera eficiente.

  • Capacidad de trabajar en equipo: Colaboración con otros miembros del equipo para asegurar el funcionamiento óptimo de nuestras instalaciones.

  • Importancia del mantenimiento preventivo: Compromiso con la realización de mantenimientos preventivos para evitar problemas futuros.

  • Incorporación inmediata: Disponibilidad para comenzar a trabajar de forma inmediata.

Ofrecemos:


  • Contrato indefinido: Garantía de estabilidad laboral.

  • Media jornada: Horario compatible con otras actividades.

  • Turnos de mañana: Facilita la organización de tu tiempo.

  • Descanso los fines de semana: Tiempo libre para disfrutar con familia y amigos.

  • Formación continua: Oportunidades de formación permanente.

  • Buen ambiente de trabajo: Un entorno laboral amigable y colaborativo.

  • Descuentos en nuestros productos: Beneficios exclusivos en nuestros restaurantes.



Requisitos mínimos

Requisitos:


  • Experiencia previa en mantenimiento industrial: Conocimiento y experiencia demostrable en el sector.

  • Conocimientos en electricidad y mecánica: Competencias técnicas necesarias para el puesto.

  • Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo: Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones laborales.

  • Coche propio: Movilidad garantizada para desplazarse entre distintas ubicaciones.

  • Disponibilidad para viajar de forma puntual: Capacidad para realizar desplazamientos ocasionales según las necesidades del servicio.

  • Buena actitud y compromiso: Motivación y responsabilidad en el desempeño de las tareas asignadas.

  • Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y necesidades del negocio.



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