Mediador/a Negociador/a extrajudicial

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Iman Temporing Rubí seleccionamos Mediador/a Negociador/a extrajudicial para la recuperación de activos inmobiliarios.

Funciones:
-Te encargaras de gestionar la recuperación de las carteras de activos inmobiliarios que se te asignen con el objetivo de conseguir una resolución de manera amistosa.
- Colaborar con el área jurídica, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.
- Detección y análisis de la situación del ocupante.
- Establecer contacto y negociación con los deudores, que permita establecer acuerdos amistosos y resolver la situación actual.
- Garantizar el cumplimiento de la legalidad en todo momento.
- Reporte y seguimiento de la propiedad en nuestros sistemas informáticos y otras plataformas.
- Control y autonomía de la cartera asignada.
- Cumplimento de los objetivos mensuales propuestos.
- Solicitar los informes que sean necesarios para la recuperación del activo (localización, solvencia, notas simples, etc.).

Requisitos:
- Habilidad de comunicación para la negociación/mediación.
- Perfil comercial y con clara vocación negociadora.
- Capacidad de gestionar un alto volumen de activos.
- Orientado a resultados, objetivos y con alto grado de autonomía.
- Nivel Excel medio
Valorable:
- Experiencia mínima de 6 meses en la resolución de conflictos y negociación.
- Conocimientos del ámbito jurídico (Derecho hipotecario, notas simples, etc).
- Mínima experiencia comercial en la venta de servicios y/o productos, preferentemente en venta telefónica.

Se ofrece:
- Formación interna por parte de la empresa.
- Horario: Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00h y Viernes de 08.00 a 15.00h.
- Posición estable: contrato por ETT 3 meses + incorporación a empresa.
- Salario: 10,13€ brutos/hora.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

- Habilidad de comunicación para la negociación/mediación.
- Perfil comercial y con clara vocación negociadora.
- Capacidad de gestionar un alto volumen de activos.
- Orientado a resultados, objetivos y con alto grado de autonomía.
- Nivel Excel medio

Valorable:

- Experiencia mínima de 6 meses en la resolución de conflictos y negociación.
- Conocimientos del ámbito jurídico (Derecho hipotecario, notas simples, etc).
- Mínima experiencia comercial en la venta de servicios y/o productos, preferentemente en