Anunciado Hace 4d 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Estamos buscando incorporar a un/a técnico/a de calidad para realizar la gestión documental principalmente y formar parte de una gran empresa dedicada a las artes gráficas ubicada en Sabadell. Si te apasiona el control de calidad y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Realizar controles de calidad para garantizar los estándares (verificar los productos en las distintas fases del proceso productivo).

- Preparar muestras para los clientes representativas del producto final, que reflejen el producto que se entrega.

- Revisar los procesos y reprocesos de producción.

- Inspeccionar los productos que requieren un nuevo tratamiento o corrección para garantizar su viabilidad, así como realizar propuestas de mejoras para reducir las incidencias/merma.

- Gesionar los informes de visión artificial (detectar patrones de defectos, desviacones, inconsistencias, etc.).



¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: De Lunes a Viernes de 8:00h a 16:00h (posibilidad de flexibilizar).

- Salario competitivo, en función de la experiencia.

- Plan de formación a cargo de la empresa.

Requisitos mínimos
- Actitud positiva, atención al detalle y ganas de aprender.

- Formación mínima de FPI o similar (preferiblemente en el área administrativa o calidad).

- Experiencia de al menos 1 año en control de calidad en empresas industriales.

- Manejo de Microsoft Office (valorable conocimiento de SAP).

- Vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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