Anunciado 26 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Estamos buscando incorporar a un/a técnico/a de calidad para realizar la gestión documental principalmente y formar parte de una gran empresa dedicada a las artes gráficas ubicada en Sabadell. Si te apasiona el control de calidad y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Realizar controles de calidad para garantizar los estándares (verificar los productos en las distintas fases del proceso productivo).

- Preparar muestras para los clientes representativas del producto final, que reflejen el producto que se entrega.

- Revisar los procesos y reprocesos de producción.

- Inspeccionar los productos que requieren un nuevo tratamiento o corrección para garantizar su viabilidad, así como realizar propuestas de mejoras para reducir las incidencias/merma.

- Gesionar los informes de visión artificial (detectar patrones de defectos, desviacones, inconsistencias, etc.).



¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: De Lunes a Viernes de 8:00h a 16:00h (posibilidad de flexibilizar).

- Salario competitivo, en función de la experiencia.

- Plan de formación a cargo de la empresa.

Requisitos mínimos
- Actitud positiva, atención al detalle y ganas de aprender.

- Formación mínima de FPI o similar (preferiblemente en el área administrativa o calidad).

- Experiencia de al menos 1 año en control de calidad en empresas industriales.

- Manejo de Microsoft Office (valorable conocimiento de SAP).

- Vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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