Mozo/a de almacén - Sant Boi

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia como Mozo/a de Almacén y buscas una oportunidad laboral?

Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te presentamos a una empresa ubicada en Sant Boi y especializada en la gestión y distribución de una amplia gama de productos químicos y de limpieza. Si tienes experiencia en la preparación de pedidos y posees el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti!

En esta posición podrás beneficiarte de:

+ Formar parte de una empresa líder en el sector.

+ Formar parte de un equipo de trabajo comprometido y de un buen ambiente de trabajo.

+ Oportunidad para crecer y tener continuidad dentro de la empresa.

¿Cuál será tu misión en este puesto?

+ Ubicarás el material según las hojas de pedidos en las estanterías.

+ Planificarás las rutas de picking.

+ Prepararás los pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos.

+ Verificarás los pedidos y los finalizarás en el área de embalaje según el proceso que le corresponda (flejado, retractilado, etc.).

+ Abastecerás las áreas de trabajo.

+ Organizarás y gestionarás el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancías.

¿Qué se ofrece?

+ Salario: 10,67€ b//h

+ Horario: Turno rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00.

+ Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

+ Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con una experiencia mínima de 1 año como Mozo/a de Almacén.

+ Poseer el carnet de carretillero vigente.

+ Tener experiencia en la conducción de la máquina recogepedidos y la carretilla frontal.

+ Contar con experiencia en la preparación de pedidos.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.