Anunciado 19 de octubre 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar DIRECTOR/A TECNICO/A Y CALIDAD para empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.

Las funciones a desempeñar son:
- Operaciones de control de calidad en todas las etapas i procesos
- Gestión de la documentación y liberación de los lotes para la entrega a los clientes
- Dirigir las auditorias internas i coordinar las auditorias externas con la entidad de certificación
- Recoger datos, elaborar informes y reportar a gerencia las necesidades detectadas, propuestas de mejora, productividad y hacer seguimiento
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los clientes
- Verificar que los procesos que se realizan en fábrica estén correctamente documentados
- Dar soporte a Dirección de Operaciones para que todas las actividades de fábrica respeten el medio ambiente y la legislación vigente
- Coordinación de los diferentes departamentos a su cargo

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación directa por empresa.
- Salario: 40.000€/b anuales + variables (negociables según valía del candidato/a)
- Horario: Turno partido de 8h a 18h (flexibilidad horaria)

Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 5 años como Director Técnico, Responsable de Calidad o similar en el sector químico, alimentario o cosmético.
- Formación académica como ingeniero/a químico, farmacia o biología
- Conocimientos de sistemas de gestión, sistemas de calidad (ISO 9001; 14001; 22000; 22716), Certificación alimentaria, Office a nivel avanzado, SAGE y SGA
- Valorable nivel de inglés alto.
- Disponibilidad horaria.
- Carnet de conducir y vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.


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