📚💼COORDINADOR/A DE CENTROS FORMATIVOS 💼📚

📢¡Atención, amantes de la educación y expertos en relaciones empresariales!📢
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Eres el tipo de persona que puede conectar a estudiantes con empresas y hacer que ambas partes digan ¡esto es lo que buscaba! ? 😎 Si te apasiona fomentar el aprendizaje y abrir puertas al mundo profesional, ¡te estamos buscando! En nuestro Centro Formativo, buscamos un Coordinador de Relaciones con Empresas para que actúe como el héroe que une el talento de nuestros estudiantes con las mejores oportunidades laborales 💼.

Tus funciones serán:
- Informar a nuestros estudiantes sobre las mejores prácticas y cómo aprovecharlas al máximo 🎓.
- Ayudar a mejorar su empleabilidad: asesorando, guiando y ¡haciéndoles brillar!✨
- Coordinar con empresas para buscar nuevas oportunidades (¡más oportunidades = más éxito!🏆).
- Gestionar convenios y renovar alianzas estratégicas con empresas. No hay trato que se te escape 🤝.
- Ser el héroe de las prácticas 🦸‍♀️🦸‍♂️: hacer seguimiento de los alumnos y las empresas durante todo el proceso.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido📝: Porque aquí te queremos a largo plazo.
Jornada completa con horario flexible: de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:30. Viernes de 9:00 a 14:00. ¡Y en julio jornada intensiva! 🌞
Salario atractivo: 22.000 € + 2.000 € variable. 💰

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

- Ser organizado para gestionar tanto a alumnos como empresas sin que se te escape ni un detalle.
- Habilidades de comunicación: Serás el punto de contacto entre estudiantes y empresas, ¡que te adoren es imprescindible!
- Pasión por la educación y la empleabilidad: Impulsar el futuro profesional de nuestros estudiantes es tu mayor motivación.

Si te entusiasma la idea de ayudar a los estudiantes a aterrizar en el mundo profesional y conectar con empresas, ¡haz clic y únete a nuestro equipo! 💼✨

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.