Anunciado 3 de abril 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
¡Sé Parte de Nuestro Equipo en IMAN Temporing Vic!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral de RRHH para nuestra oficina de Vic. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Cuáles serán tus funciones?

Formarás parte del Equipo Laboral de la delegación, realizando:

* Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente.
* Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social.
* Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados.
* Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de proformas y facturas.
* Gestión de Documentación Administrativa: Archivo digital y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales.


¿Qué te ofrecemos?

* Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada.
* Entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria en el sector.
* Horarios: Jornada completa de Lunes a Viernes (9h a 14h y de 15h a 18h).
* Retribución competitiva acorde a tu experiencia y valía.


¿Eres la persona que buscamos? Si eres una persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientada al cliente, ¡queremos conocerte!

En IMAN Temporing ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno que valora sus ideas y fomenta el crecimiento. ¡Sé parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades!

¡Te esperamos!

Requisitos mínimos

* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando contratos, nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social y facturación.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y software de gestión laboral.

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