BORSA DE PERSONAL Cuina i neteja

Intress necessita incorporar personal per nodrir la nostra borsa de personal Cuiner/a per cobrir suplències de vacances o suplències puntuals que puguin sorgir, al servei del SPE El Pla (Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats), que gestionem a la zona del Pla de Santa Maria (Alt Camp).

La persona que incorpora es per fer serveis en una llar residencial per joves que es troben en situació de vulnerabilitat. Son tasques relacionades amb la cuina i la neteja del centre.

Què farás?

• 
  

  Cocció i preparació del menú diari del servei d'àpats per a grups (No és necessària la seva elaboració, excepte en alguns plats concrets).

  
  


• 
  

  Realitzar el control diari dels mesuraments que exigeix la normativa vigent en seguretat alimentària.

  
  


• 
  

  Control d'estoc i realització de la comanda setmanal

  
  


• 
  

  Mantenir la neteja del magatzem i de la cuina.

  
  


• 
  

  Encarregat/a de la bugaderia: Netejar, assecar, doblegar i organitzar la roba dels usuaris del centre.

  
  

Què oferim?

Tipus de contracte: interinatge

Incorporació: immediata, juliol 2024

Temporalitat: juliol-setembre 2024

Jornada: 38h setmanals

Horari:

-Dilluns i diumenge de 11.00-21.00h

-Dimarts-dimecres-dijous de 10.00-15.00h

-Diviendres i dissabte descans

o poden ser horaris de tardes similars, depèn de la suplència a cobrir.

Retribució: 1474,09€ brut/mensual x 14 pagues

Formació acadèmica necessària:

• Graduat escolar

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència en neteja en residencial.

Coneixements necessaris:

• Formació preventiva en la utilització de productes químics.

Altres aspectes a valorar:

• Carnet de manipulador d'aliments.

IMPORTANT:

-Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.

-Disposar de vehicle propi per poder arribar al centre.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.