Anunciado Hace 3d 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para importante empresa competitiva dedicada a alimentación en Tudela:

Las funciones a desempeñar serán:
- Cumplir con las tareas de mantenimiento preventivo fijadas en el plan
- Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos que se necesiten
- Mantenimiento hidráulico y neumático de diversas máquinas
- Colaborar la detección de nuevos puntos de mantenimiento preventivo.
- Velar por el funcionamiento de las máquinas.
- Colaborar en el montaje puesta en marcha de nuevas máquinas y equipos
- Elaborar y actualizar las instrucciones de ajuste de máquina.
- Tareas de limpieza básica del puesto

¿Qué ofrecemos?
- Contratación directa por empresa. Con posibilidad de paso a indefinido transcurrido un tiempo según valía.
- Jornada continua de LUNES a VIERNES. Turnos rotativos MAÑANA y TARDE.
- Salario según convenio SIDEROMETALURGIA DE NAVARRA
- Posibilidad de pasar a formar parte de un equipo profesional y válido en el sector.

Requisitos mínimos
-Grado Superior de Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Electromecánico, mecánico o similares de esta rama.
- Experiencia de al menos 2 años en puestos de mantenimiento similares.
- Conocimientos electromecánicos
- Experiencia en mantenimiento hidráulico y neumático.
- Haber realizado preventivos y correctivos en entornos industriales
- Carácter metódico y disciplinado
- Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad al puesto, así como toma de decisiones de forma autónoma
- Vehículo propio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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