Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Diplomado
Descripción del empleo
Seleccionamos para importante empresa de alimentación de la Ribera Alta un Adjunto al Director de RRHH especialista en derecho laboral y RRHH.
Sus principales funciones serán:
· Compliance Legal
· Asesoramiento y seguimiento de derecho laboral
· Reclamaciones jurídicas, seguimiento de los procedimientos jurídicos de despachos externos
· Reclamaciones a Seguros.
· Participa en las relaciones laborales, reuniones sindicales, negociación convenio colectivo.
· Participación en todas las demás áreas propias del departamento a fin de conseguir una buena polivalencia.
Se ofrece:
· Posición estable
· Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, plan de carrera dentro de la compañía.
· Retribución en función de la valía del candidato.
Requisitos mínimos
Diplomatura Relaciones Laborales o Licenciatura en Derecho.
· Valorable Máster o formación de postgrado en Asesoría Jurídica de Empresas.
· Experiencia de al menos 3 años
· Imprescindible nivel de inglés alto conversación y escrito.
· Nivel avanzado de MS Office.
· Vehículo propio para acceder a la empresa.
· Se valorará conocimientos/ experiencia en Recursos Humanos
Conocimientos necesarios
Asesoría jurídica, Contratos, Derecho laboral, Negociación, Reclamaciones, Recursos Humanos, Seguros, Relaciones laborales
