Anunciado 1 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo.

Seleccionamos un/a Abogado/a Especialista en Relaciones Laborales para incorporarse en importante empresa de ámbito internacional. Es necesaria experiencia en el ámbito jurídico- laboral de la empresa, negociación de convenios colectivos y subrogación de equipos, dependencia directa de Dirección de RRHH.

Funciones principales:

* Responsable de establecer los criterios de ámbito laboral a nivel nacional y en las sedes internacionales.
* Representación de la empresa en negociación de convenios, comités de empresa, delegados/as de personal y sindicatos...
* Representación jurídico-laboral de la empresa las distintas delegaciones. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y a inspecciones de trabajo.
* Coordinación y gestión de asesorías externas.
* Atención a trabajadores a nivel laboral.
* Asesoramiento a la compañía a nivel laboral, desvinculaciones, tipos de contratos...
* Colaboración en la definición de estrategia de HR.
* Redacción de documentos jurídicos.
* Participación en proyectos de Compliance.
* Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación del régimen disciplinario.

Requisitos mínimos

* Grado Universitario en Derecho.
* Formación de Postgrado en el área jurídico laboral.
* Experiencia previa de al menos 5 años en funciones similares.
* Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.
* Nivel de inglés alto y tercer idioma valorable


En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

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