Ofertas de empleo de gerente

¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad. Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un/a Asistente/a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos. Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.Responsabilidades:Su alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.- Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).- Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.- Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.- Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH. Sobre el equipo:Las operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo, desde el escritorio hasta la puerta. En toda Europa tenemos más de 50 centros logísticos, cientos de estaciones de entrega, miles de máquinas y decenas de miles de empleados, todos trabajando en armonía para garantizar que el artículo correcto se entregue a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. En nuestros edificios, nuestros empleados recogen y empaquetan millones de artículos cada año. Y en la ruta, nuestros equipos y socios trabajan arduamente para asegurarse de que nuestros clientes obtengan lo que quieren, cuando lo quieren, donde sea que estén. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. La cultura de nuestra operación se basa en la forma en que nuestros equipos se unen y en una ética de trabajo que ayuda a que nuestro negocio funcione como un reloj. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.

Operaciones es el motor de Amazon. Esta área fundamental de nuestro negocio se asegura de que procesemos y enviemos los pedidos de manera eficiente, garantizando que los clientes reciban sus productos a tiempo. Como Gerente de Área de Logística, te encargarás de que tu sitio funcione de manera óptima para cumplir con la demanda de los clientes. Liderarás un equipo que mantiene nuestras operaciones seguras, eficientes y de alta calidad, además de asumir varios proyectos en nuestra red para mejorar la productividad.Un día en el puesto:Trabajarás por turnos en uno de nuestros sitios, asegurándote de que sea lo más productivo posible. Tu enfoque principal será promover y mantener una cultura de seguridad, además de cumplir con los estándares de calidad y rendimiento de cada turno. También supervisarás mejoras en los procesos de tu área e impulsarás su implementación. Un día típico es variado e incluye desde la gestión de equipo y responsabilidades operativas diarias hasta tareas de mejora de procesos y gestión de contingencias a gran escala. Además, serás un modelo y mentor para nuevos gerentes.Al unirte a Amazon como Gerente de Área de Logística (Area Manager), ganarás experiencia liderando un equipo grande y diverso para asegurar que tu área del negocio mantenga el ritmo de la demanda. En este rol práctico, aprenderás sobre la complejidad de las operaciones en una empresa global y lo que se necesita para que todo funcione sin problemas. Mientras implementas estrategias con tu equipo para impulsar la productividad, también trabajarás en estrecha colaboración con tus colegas para resolver desafíos, lo que significa que cada día será diferente.Principales responsabilidades del puesto:- Fomentar una cultura de seguridad y bienestar.- Analizar e implementar acciones correctivas para asegurar que la calidad y la productividad se mantengan a niveles - consistentemente altos y que se cumplan los objetivos del negocio en todos los turnos.- Apoyar y liderar a un equipo, además de gestionar tareas administrativas y fomentar una cultura de equipo sólida.- Analizar el rendimiento y proponer mejoras en los procesos para optimizar el trabajo y mejorar la atención al cliente.- Colaborar con otros gerentes para estandarizar los procesos de los turnos.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Burgos. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Jaén. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Importante empresa del sector industrial ubicada en Vallès Occidental y con más de 20 años de historia, precisa incorporar un/a Director/a gerente que se responsabilice de la dirección general y estratégica y que dirija y supervise todas las actividades de la compañía.

Sus principales funciones y responsabilidades serán:
- Liderar la empresa con actividad en España y Portugal.
- Responsabilizarse de la dirección general y estratégica.
- Dirigir y supervisar todas las actividades de la compañía.
- Trazar los objetivos de la Compañía y desarrollar planes a largo plazo para alcanzarlos.
- Gestión eficiente de todas las áreas funcionales de la empresa.
- Fomento del talento y bienestar de los/las empleados/as.
- Toma de decisiones y resolución de problemas a nivel ejecutivo.
- Gestión de proveedores

Se requiere:
- Capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa.
- Habilidad para definir planes estratégicos a largo plazo alineados con los objetivos corporativos.
- Habilidad para establecer la visión y la misión de la empresa, fijar objetivos estratégicos y dirigir el negocio hacia su cumplimiento.
- Experiencia en la gestión presupuestaria y control financiero.
- Experiencia previa en cargos directivos.
- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y adaptarse a cambios del mercado.
- Habilidad para impulsar el crecimiento de ingresos.
- Experiencia trabajando con ERP
- Disponibilidad para viajar de forma puntual

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa líder en su sector.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Málaga. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

En Auxiliar Conservera, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Contacto Alimentario altamente cualificado/a y apasionado/a por las ciencias de los alimentos, para unirse a nuestro equipo, en nuestra central en Molina de Segura, Murcia.El/La Responsable de Contacto Alimentario tiene como misión garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones relacionadas con los materiales que estarán en contacto con alimentos, específicamente en envase metálico. Esta posición es clave para nuestra misión de ofrecer productos seguros y sostenibles.Las responsabilidades que asumirás:Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de materiales en contacto con alimentos, particularmente en envases metálicos.Realizar pruebas de migración y evaluaciones de riesgos, proporcionando análisis críticos y soluciones efectivas.Mantenerse actualizado/a sobre las regulaciones FCM en evolución y los desarrollos científicos en el área.Colaborar con clientes, proveedores/as y colaboradores externos para asegurar la calidad y seguridad de nuestros productos.Comunicar de manera efectiva conceptos técnicos/as complejos a partes interesadas no técnicos/as.Implementar y promover prácticas sostenibles en el envasado y procesos de producción.

¿Tienes experiencia gestionando cadenas de suministros? ¿Buscas empleo estable?¡Esta es tu gran oportunidad!Adecco selecciona un/a Responsable de Suministros para una empresa fabricante de productos de fontanería y suelo radiante.Esta empresa multinacional está situada en Alcorcón, a 5 minutos del metro y directamente comunicada con Madrid.Aquí, realizarás funciones relacionadas con la gestión de suministros:-Garantizar el suministro eficiente de nuestros productos a los clientes en tiempo y forma, planificando y controlando los niveles de stocks establecidos.-Gestionar las órdenes de venta bajo pedido y pedidos urgentes, desde su petición al proveedor hasta su expedición al cliente.-Emitir los pedidos a los proveedores asegurando su recepción en tiempo y forma.-Contacto directo con clientes y proveedores

¿Tienes experiencia como responsable de taller? ¿Quieres trabajar en una empresa líder en la fabricación de componentes para el sector ferroviario? Si es así... ¡Nos gustaría conocerte!Nuestro cliente es una importante empresa situada en la zona de Gojain dedicada a la fabricación de piezas para el sector ferroviario. Actualmente, solicita incorporar de forma estable a una persona con perfil de Responsable para el taller de montaje. Tus labores principales serán las siguientes: * Serás el/la encargado/a de gestionar a las personas del equipo (control de eficiencia, control de fichajes, permisos). * Administrarás el material y las necesidades de compras en el almacén (orden, ubicación de material, carga y descarga de camiones, documentación). * Coordinarás la gestión, supervisión y, garantizarás que los procesos de montaje se realizan debidamente. Tus beneficios serán contratación directa por empresa de manera indefinida con jornada laboral de lunes a viernes en horario de mañana continuo de 8 horas y, salario muy competitivo con recorrido. Trabajarás en un entorno muy agradable, con muy buen ambiente de trabajo. Imprescindible saber manejar la carretilla, poseer conocimientos de ofimática a nivel usuario, así como uso de herramientas. Valoramos que hayas gestionado equipos en entornos industriales. La empresa busca perfiles tengan actitud, liderazgo e iniciativa, además de compromiso y ganas de desarrollo en el sector, aportar ideas y crecer.Si te interesa la oferta no lo dudes... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

¿Aportas experiencia en la dirección y estrategia del área de mantenimiento de un entorno agrícola?, ¿Buscas estabilidad? ¡Es el momento del cambio!Desde Adecco seleccionamos responsable de mantenimiento para importante empresa del sector agrícola ubicada en Tacoronte.Gestionarás el área, asegurando la eficiencia y disponibilidad de equipos e instalaciones, minimizando los costos bajo estrictos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. Se realizarán una sería de mantenimientos en sistemas de riego (adecuación y reparación), trabajos de soldadura (puertas, carros metálicos), carpintería, fontanería (red de agua potable), mantenimiento de pequeña maquinaria (no mecánico/a) y pequeños trabajos de albañilería. Funciones del puesto:Elaborar e implementar el plan de mantenimiento anual, incluyendo la programación de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Inspeccionar periódicamente la maquinaria, equipos, instalaciones y vehículos para detectar posibles fallos y averías.Coordinar las actividades de mantenimiento con las operaciones de producción de la empresa.Supervisar la ejecución de las reparaciones y asegurarse de que se realizan de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.Investigar y analizar las causas de las averías para identificar las áreas de mejora en el mantenimiento.Gestionar el almacén de repuestos y materiales, asegurando el stock necesario para las actividades de mantenimiento.Llevar a cabo registros y documentación de las actividades de mantenimiento realizadas.Preparar informes y presentaciones sobre el estado del mantenimiento de la maquinaria, equipos, instalaciones y vehículos.

Desde Adecco Selección Huesca estamos en búsqueda de un/a Encargado/a Sección para FRIBIN, más concretamente para el área de despiece porcino.Te responsabilizar de las siguientes funciones:-Supervisar, controlar y hacer cumplir los tiempos de producción establecidos con los recursos que dispone.-Supervisar y hacer cumplir las normas de calidad y Seguridad alimentaria establecidas por la empresa.-Administrar los partes diarios que surgen en el proceso de producción (partes producción, averías, bajas de personal...).-Gestionar el equipo que coordina, informar, motivar y proporcionar soluciones a sus problemas, así como gestionar los conflictos que se generan fruto del proceso productivo como de las relaciones entre personas.-Supervisar y evaluar permanentemente a las personas de su equipo.-Responsable de seguridad y los riesgos laborales de su sección.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Posees formación y experiencia como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades? ¿Te interesa optar a un puesto estable, en una empresa perteneciente a un importante grupo industrial ubicada en Vitoria? Si tu respuesta es afirmativa sigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente está ubicado en la zona de Gamarra-Betoño y precisa incorporar de forma estable, directamente por empresa, Técnico/a de PRL. En dependencia directa de la Dirección de RR.HH., se encargará de la planificación y liderazgo del proyecto de integración, la implantación y seguimiento de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales en las diferentes empresas, colaborando con el Servicio de Prevención y Comité de SS, en las funciones que éstos tienen asignadas, y facilitando la integración de éstas en el Sistema Integrado Calidad y Medio Ambiente implantado en las empresas del GrupoDe manera más concreta, la persona se encargará de realizar las siguientes funciones: - Interlocución con el Servicio de Prevención ajeno y Mutua contratados. - Gestión y seguimiento de cumplimiento del Plan anual de Prevención.- Elaborar y proponer a los/las Gerentes/as de cada planta los presupuestos de Prevención de Riesgos.- Coordinar, realizar seguimiento y velar por el cumplimiento de los Planes de acciones Correctivas derivadas de las evaluaciones de riesgos (ER) con la colaboración y participación que precise del resto de Departamentos de la empresa.- Establecer líneas de actuación en materia PRL y fijar los objetivos de la empresa en relación con la Prevención de Riesgos. Realizar el seguimiento de los indicadores y objetivos asociados.- Proponer planes de mejora, definiendo las acciones y medidas necesarias a fin de mejorar las condiciones de Seguridad y salud.- Planificar y coordinar las mediciones higiénicas en puestos/planta.- Planificación y participación en auditorías, inspecciones y visitas de Seguridad, tanto internas de las plantas como externas de proveedores/clientes.- Revisión y seguimiento de aplicación Protocolos vigilancia Salud en los puestos trabajo (ER). - Investigación de accidentes/ incidentes. - Participación en las reuniones periódicas del Comité de Seguridad y Salud.- Identificar los requisitos legales en materia de PRL aplicables a la planta.- Elaborar y gestionar la documentación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos laborales, dentro del proyecto de Integración de sistemas.- Seguimiento/ elaboración de los planes de acciones correctivas en materia de PRL de los riesgos detectados. - Organizar planes de formación y sensibilización del personal de la planta y de sus proveedores/as en relación a la Prevención de Riesgos Laborales, para garantizar el cumplimiento de los objetivos en materia de Prevención de Riesgos Laborales de planta.- Realizar la Información y formación interna en materia de prevención de Riesgos al personal de planta.- Velar y concienciar por el correcto uso de los medios puestos a disposición por la empresa: maquinarias, equipos, EPIS.- Revisión y cumplimiento requisitos PRL de subcontratas externas en coordinación con responsables departamentos solicitantes de los trabajos/servicios. Revisión de Planes de seguridad y salud de proyectos/obras. Participar en la Coordinación de actividades exteriores en planta.- Establecer y velar por los planes de emergencia adecuados. Simulacros.- Dar soporte técnico/a de PRL a plantas del grupo.- Informar sobre la efectividad del sistema de PRL a la Dirección.La persona seleccionada formará parte de una empresa perteneciente a un gran grupo especializado en automoción. Optará a un puesto de carácter estable, directo por empresa, Jornada flexible de lunes a jueves, viernes y verano intensivo de mañana y salario valorable en función del perfil.Requisitos: - Imprescindible formación y experiencia como técnico/a de PRL con las 3 especialidades. - Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad UNE EN ISO 9001, medioambiente UNE EN ISO 14001 y Seguridad OSHAS 18000.Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

#Ref. ALH-LAR #SquadCalifornia Desde FASTER EMPLEO ETT estamos precisando un/a Responsable de Taller para importante empresa dedicaca a la fabricacion de estructuras metalicas ubicada en Alcala de Henares. ¿ Que ofrecemos ? * Contrato temporal por ETT de 3 meses mas pase a empresa. * Jornada Rotativa de lunes a viernes de mañanas y tardes. * Salario de 12,72 euros brutos por hora trabajada mas incentivos. Funciones: * Liderar equipo de trabajo de 10 personas y que todos los elementos funciones correctamente. * Control de jornafas y coordincion de trabajo para alcanzar resultados. * Realizar trabajos de montaje de piezas metalicas y soldadura.

Grupo Proman (EPOS) es una consultoría de RRHH que lleva más de 10 años operando a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías. Actualmente estamos buscando a un/a Supervisor/a de Mantenimiento que dirija, coordine y supervise las actividades de la fábrica referentes al mantenimiento en una empresa de compuestos termoplásticos (sector químico) de Santa Perpètua de Mogoda. RESPONSABILIDADES: - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, especialmente en los trabajos relacionados con el mantenimiento de equipos e instalaciones. - Implantar estrategias de mantenimiento junto con la Dirección de fábrica. - Gestionar los servicios de mantenimiento con las empresas externas. - Garantizar la disponibilidad de stock y controlar el coste. - Asegurar el cumplimiento de los KPI del área de mantenimiento y operaciones. - Participar en grupos de trabajo interdepartamentales para solucionar problemas detectados. - Supervisar paradas de mantenimiento realizadas en periodos establecidos. FUNCIONES: Seguridad: - Participar en los planes de seguridad. - Asegurar que el personal de mantenimiento dispone de medios de protección. - Promover el registro de incidentes en fábrica y realizar inspecciones de seguridad. Supervisión y mantenimiento: - Participar en la resolución de averías para reducir su impacto. - Garantizar el cumplimiento del contrato del equipo de técnicos de la subcontrata. GMAO: - Programar el mantenimiento de máquinas y dar solución inmediata a incidencias. - Realizar informes. Presupuesto: - Proponer medidas que reduzcan y controlen el gasto en mantenimiento. - Elaborar el presupuesto de mantenimiento. Almacén de recambios: - Controlar entradas y salidas de materiales. - Garantizar la disponibilidad de recambios. - Controlar el coste del stock. Aprovisionamiento: - Gestionar la compra de materiales a través del ERP/GMAO y negociar con proveedores. Calidad: - Implementar los sistemas de calidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos buscando un gerente de obra para unirse a nuestro equipo de producción y construcción en Alemania. ¿Cuál es tu rol como empleado y qué responsabilidades deberás llevar a cabo?GESTIÓN DEL EQUIPO Y PERSONAL: •Ser responsable del trabajo, de la Ocupación de Salud y Seguridad y del personal asignado a tu equipo.OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPAMIENTO: •Asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento usado en las tareas.•Supervisión y cumplimiento de los estándares de calidad.GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTROS:•Recepción y ejecución de la documentación necesaria (tablas de control de registros).•Elaboración de informes diarios sobre el trabajo y su proceso.•Registro fotográfico del trabajo realizado.•Revisión del contrato, notificación de cambios, medir el tiempo de ejecución y proporcionar atención al cliente.•Realización del control presupuestarioGESTIÓN DE INCIDENCIAS, MATERIALES Y RECURSOS: •Control de mantenimiento, gestión de rupturas e incidentes.•Solicitud de materiales, herramientas y piezas de repuesto.•Control del inventario.•Realización de informes relacionados con el trabajo, pedidos, herramientas, materiales utilizados y disponibles.•Definir los materiales necesarios para la instalación, las herramientas y el tiempo estimado para la adaptación y ejecución del trabajo.CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE CLIENTES:•Conocimiento de los diferentes tipos de clientes (contratistas o subcontratistas), sus procedimientos y trabajo específico.•Asistencias a las reuniones relacionadas con el proyecto.

Empresa de referencia en el sector de servicios líder a nivel europeo, que dispone de los sistemas sanitarios más avanzados, y que está enfocada en proporcionar soluciones especializadas para proyectos industriales y eventos, precisa incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos (RRHH) para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.

En dependencia de la Directora Financiera, tus funciones y responsabilidades serán:
- Gestión y liderazgo del equipo.
- Supervisar, motivar y dirigir al equipo de Recursos Humanos en sus responsabilidades diarias.
- Establecer objetivos claros y evaluar el rendimiento del equipo.
- Gestión de nóminas: Coordinación con la gestoría para asegurar la correcta gestión de las nóminas y de los procesos administrativos relacionados con el personal.
- Gestión y promoción de formaciones: Identificación de necesidades formativas.
- Planificación y promoción de programas de formación para el desarrollo profesional del personal.
- Resolución de incidencias del día a día: Atención y resolución de problemas relacionados con los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de Recursos Humanos.
- Coordinación internacional: Comunicación fluida con la matriz en Alemania, liderando todas las interacciones relacionadas con el área de Recursos Humanos en inglés.
- Visitas a delegaciones nacionales: Realizar visitas a las delegaciones en España 1-2 veces al año para alineación de políticas y supervisión directa.
- Reportes y auditorías: Elaboración de informes mensuales y anuales dirigidos a la dirección y la matriz.
- Preparación y soporte en auditorías internas y externas.
- Otras responsabilidades clave: Implementación y seguimiento de medidas para mejorar el clima laboral y el desarrollo profesional del equipo.
- Coordinación y unificación de políticas entre delegaciones.

Se requiere:
- Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y tareas afines.
- Experiencia demostrada en gestión de nóminas, formación y coordinación internacional.
- Nivel alto de ofimática
- Dominio de algún ERPs y software de RRHH.
- Liderazgo y capacidad para inspirar al equipo.
- Organización, metodología y orientación a resultados.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto en español como en inglés.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Adaptabilidad y resolución de conflictos.
- Buena energía, predisposición y ganas de aportar
- Cultura de trabajo en equipo
- Dinamismo e interacción

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a empresa en expansión y líder a nivel europeo.
- Interesante proyecto profesional.
- Salario fijo + variable.
- Móvil de empresa y ordenador.
- Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30-18:00h, viernes, vísperas de festivo y todo el mes de agosto intensivo de 8:30h a 15:00h.

Importante empresa del sector alimentario especializada en el mercado Horeca, precisa incorporar un/a Comercial de Grandes Cuentas para sus oficinas situadas en la provincia de Barcelona.

En dependencia del gerente de la empresa, tus funciones y responsabilidades serán:
- Gestionar grandes grupos de compra
- Gestionar un equipo de 4 comerciales y 7 rutas
- Abrir nuevos clientes
- Gestión de ERP

Se requiere:
- Experiencia gestionando grandes cuentas de hostelería
- Experiencia gestionando equipos
- Dominio de Excel
- Experiencia gestionando ERP
- Persona responsable, ágil, metódica, organizada, respetuosa, con actitud, iniciativa y predisposición.
- Habilidades comunicativas.
- Experiencia de al menos 5 años realizando las funciones descritas.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa líder en su sector.
- Horario flexible
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Salario competitivo acorde a la valía y experiencia.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Vilanova i la Geltrú. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Cádiz. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.

Con reporte a dirección, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.

Se ofrece:
-Proyecto estable en empresa consolidada.
-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
-Incorporación inmediata.

Se requiere:
-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
-Capacidad de organización y liderazgo.
-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.

¿Te gustaría coordinar y gestionar el equipo de la tienda? Si buscas una oportunidad estable en Valladolid, esta puede ser tu oportunidad. Te encargarás de:-Organizar y supervisar el equipo de trabajo a tu cargo.-Garantizar la atención al cliente siguiendo las directrices establecidas por la empresa.-Gestionar y ejecutar la puesta en marcha de directrices comerciales -Gestionar y supervisar la comprobación de existencias -Realizar la selección del personal para tu tienda -Responsabilizarse del cobro y gestión de caja -Gestión de documentación ¡Te atreves a dar el paso! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes dotes comunicativas? ¿Cuentas con experiencia dando formaciones a equipos comerciales y te interesa seguir desarrollando tu carrera profesional en el sector de la Sanidad?Desde Adecco Outsourcing buscamos un/a Asesor/a comercial con conocimientos de Sanidad para incorporarse a nuestro equipo de Tenerife.Funciones:Realizarás visitas de acompañamiento, junto a los/as Gerentes/as Comerciales de la compañía y por tu cuenta.El objetivo es lograr cerrar reuniones y formaciones, así como impartir estas mismas a los/las educadores/as y sanitarios/as, en estos centros previamente facilitados.Importante dotes comerciales para captar la atención del personal sanitario y conseguir cerrar formaciones.Formación, tanto a sanitarios/as como a pacientes, acerca del funcionamiento del dispositivo.Reporte semanal de visitas, reuniones y contactos.Requisitos:Incorporación aproximada 25 de NoviembreDisponibilidad completaDotes comunicativas y organizativas: organizarás tu agenda y gestionarás tus tiempos e impartirás formacionesEmpatía y dinamismoConocimientos sector Sanitario: FP, grado medio o formación en SanidadMuy valorable conocimientos o experiencia en Centros de Atención Primaria.Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajarBuena relación con las nuevas tecnologíasSi crees que cumples con los requisitos y la oferta se adapta a lo que estás buscando, no dudes en inscribirte.

Desde Adecco selección nos encontramos en proceso de búsqueda de un perfil clave para uno de nuestros clientes del sector retail, en esta ocasión se trata de un/a ÁREA MANANGER.Puesto dinámico, con capacidad para controlar y supervisar los puntos de venta, dar apoyo al área de selección y así conseguir al mejor equipo de trabajo, gestión de personal (horarios, vacaciones etc), realización de reportes y los más importante, conseguir los mejores resultados para la empresa.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas