Anunciado Hace 7h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Máster
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
MISIÓN

Supervisar y gestionar la estrategia global de estas áreas, asegurando la consecución de los objetivos de negocio, incluyendo los indicadores de ingresos y la sostenibilidad financiera. Además, debe garantizar que todos los procesos sean eficientes y que se cumplan adecuadamente las regulaciones y estándares aplicables a la oferta educativa de la universidad.

Funciones Principales:

Seguimiento de Plataformas Educativas y Evolución de Indicadores Clave:

* Monitorear el rendimiento de las plataformas educativas y herramientas asociadas, analizando el impacto de estas plataformas en los resultados de negocio.
* Realizar el seguimiento de los indicadores clave de negocio, tales como los ingresos generados, la evolución de la matrícula, tasas de retención y satisfacción de los estudiantes.
* Proponer estrategias para mejorar el desempeño de las plataformas educativas y garantizar que se alineen con los objetivos de la universidad.


Coordinación de Procesos Regulatorios:

* Coordinar los procesos internos con las áreas correspondientes para cumplir con los requisitos regulatorios nacionales e internacionales relacionados con los programas de grado, postgrado y títulos propios.
* Asegurar que todos los programas académicos se ajusten a las normativas de acreditación y calidad educativa, tanto externas como internas.
* Supervisar que la documentación y los procesos administrativos cumplan con los requisitos legales y estándares educativos.


Alineación de la Estrategia con los Objetivos de Crecimiento de la Universidad:

* Trabajar de manera estrecha con la alta dirección y otros departamentos clave para garantizar que la estrategia de grados, postgrados y títulos propios esté alineada con los objetivos estratégicos generales de la universidad.
* Planificar y ejecutar acciones que contribuyan al crecimiento sostenible y la expansión de los programas académicos.
* Evaluar las tendencias del mercado educativo para proponer innovaciones que mejoren la competitividad de los programas de la universidad.


Relaciones Clave:

* Colaboración con Líneas de Formación Online
* Relación con Tecnología y Recursos Humanos (RRHH)
* Relación con Planificación Académica, Admisiones y Comercial

Requisitos mínimos
Requisitos:

* Título universitario en áreas relacionadas (Administración de Empresas, Educación, Ciencias Sociales, etc.).
* Experiencia en la gestión educativa, con enfoque en programas de grado, postgrado o títulos propios.
* Conocimiento de regulaciones y estándares educativos nacionales e internacionales.
* Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y fomentar la cooperación entre diversas áreas.
* Habilidades analíticas para evaluar el desempeño de los programas académicos.
* Conocimiento de plataformas tecnológicas y herramientas de gestión educativa.
* Orientación a resultados y capacidad para proponer soluciones estratégicas y operativas.

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