Director/a Industrial

GO! People & Talent selecciona para prestigioso y solvente Grupo empresarial un/a:

Director/a Industrial

Provincia de A Coruña

En dependencia del CEO e integrándose en el comité de dirección su misión será gestionar la dirección Industrial de varias fábricas / sites, realizando una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, inversiones de las diversas plantas de producción de segunda transformación orientada a la entrega del producto final en plazo, calidad y acorde a los estándares de producto establecidos, tanto a nivel nacional como internacional.

Principales funciones:

Coordinar a los site managers con el objetivo de optimizar el proceso productivo, realizando una adecuada gestión y organización de los equipos humanos y maquinaria, en una cultura orientada al trabajo en equipo, la iniciativa y la mejora continua.

Coordinar a los site managers el inventario, stocks y almacén de producto terminado, optimizando al máximo los espacios.

Asegurar el funcionamiento del proceso productivo con los site managers en términos de costes, calidad y fechas de entrega, garantizando el correcto estado de la maquinaria.

Coordinar a los site managers la vigilancia de la seguridad y salud de los equipos, velando por el cumplimiento de las normativas de seguridad.

Coordinar con otras áreas/departamentos implicados en el proceso productivo, favoreciendo un entorno de colaborativo y la resolución de problemas/incidencias.

Aportar iniciativas y mejoras en los procesos productivos, nuevos lay outs, nuevas maquinarias, favoreciendo la iniciativa de las personas y una cultura de mejora continua.

Se ofrece

Incorporación a un proyecto consolidado en Importante Grupo Empresarial, en puesto con estabilidad. La retribución se negociará en función de la experiencia y valía aportadas. No se descartarán candidaturas por motivos económicos.

Experiencia de más de10 años en puesto de responsabilidad en entorno fabril, preferiblemente como director/a de planta o similar, habiendo participado en arranques puestas en marcha de nuevas plantas. Con conocimientos de análisis de inversiones, capex, sistemas de gestión, SGA y manejo de ERP. Deseable buen nivel de inglés (B2).

Grado/Ingeniería. Se valorará formación de postgrado/máster relacionado con producción / operaciones / gestión, así como formación en Ciclos Formación/Procesado Madera.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de liderazgo, habituada a trabajar en equipo, con organización, rigor, responsabilidad y resolutiva.