Tipo de jornada
Indiferente
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Grupo Arestora, consultora de RRHH y rendimiento empresarial, precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (FREELANCE), para ampliar el equipo de igualdad del grupo y colaborar con nosotros en el desarrollo de proyectos.
MISIÓN: elaboración e implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades en organizaciones y empresas.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Diagnóstico, análisis y planificación de proyectos en igualdad.
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades.
Recomendaciones de mejora.
Formación y gestión de acciones formativas.
SE OFRECE:
* Contratación por proyectos.
* Posibilidad de continuidad y de pasar a formar parte de la plantilla.
Requisitos mínimos
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
* Experiencia en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades.
* Experiencia en materia de negociación colectiva y comités/comisiones de igualdad.
* Experiencia en organización e impartición de cursos, seminarios, formaciones, etc.
* Disponibilidad horaria y para viajar.
* Residencia en Galicia y posibilidad de desplazamientos. REQUISITOS VALORABLES:
* Muy valorable poseer conocimientos de gestión de la FUNDAE.
* Formación específica relacionada con máster/postgrado/curso en igualdad de género y/o recursos humanos.
* Definición e implantación de políticas de RSE.