Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Importante proyecto en Albacete
- Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.
Importante empresa especializada en construcción y rehabilitación.
- Coordinación constante con el Jefe de Operaciones para garantizar el buen funcionamiento de la obra.
- Establecimiento de prioridades dentro de la obra para optimizar el rendimiento de los recursos.
- Control y cumplimiento de medidas de seguridad en la obra.
- Supervisión del personal asignado y subcontratas, asegurando el cumplimiento de horarios y tareas.
- Planificación y coordinación con jefes de cuadrilla para garantizar disponibilidad de materiales y herramientas.
- Seguimiento del rendimiento y calidad del trabajo del personal.
- Control de la ejecución de los trabajos y terminaciones.
- Cumplimiento de plazos de ejecución de la obra.
- Mantenimiento de reuniones periódicas con jefes de cuadrilla y subcontratistas.
- Realización de visitas de obra con la Dirección Facultativa.
- Garantía del cumplimiento del plan de seguridad y salud laboral.
- Interpretación de planos y replanteo de unidades de obra.
- Mejora de la productividad a través del clima laboral, formación del personal y búsqueda de métodos eficaces.
- Propuesta de inversiones para el desarrollo y mejora de la construcción.
- Análisis de desviaciones y aplicación de acciones correctivas.
-Se proporcionará un período de mentoría inicial para familiarizarse con las funciones del puesto. El objetivo principal de la incorporación es ampliar el porfolio de trabajos y el volumen de obra en la zona de Albacete.
-Horario flexible.
-Salario acorde con experiencia.
-Vehículo de empresa.
-Herramientas para trabajar (móvil, tablet,...)
Requisitos mínimos
-Se requiere que el candidato conozca la ciudad de Albacete y tenga experiencia en rehabilitación y accesibilidad en edificios.
-Titulación en Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica.(Se valorará a una persona sin formación específica, pero con experiencia en el puesto)
-Persona con muchas ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa.
-Mínimo 1-2 años de experiencia en el sector.
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