Adjunto/a Revenue Manager - Cadena Hotelera - Barcelona

Anunciado 16 de enero
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
  • Imprescindible experiencia previa supervisando equipo en dept. revenue.

Grupo hotelero de tamaño medio con alcance tanto nacional como internacional, en constante expansión anual.




El supervisor de revenue será responsable de:


  • Supervisión de equipos: Liderar y desarrollar al equipo de 5 personas de Revenue.

  • Análisis de la demanda: Identificar oportunidades basadas en eventos y tendencias del mercado para diseñar estrategias de precios.

  • Previsiones: Elaborar pronósticos periódicos sobre el rendimiento del hotel.

  • Optimización de tarifas: Ajustar precios y disponibilidad para maximizar ingresos.

  • Desarrollo estratégico: Colaborar con el equipo comercial para mejorar indicadores clave como RevPAR y ADR.

  • Gestión operativa: Implementar procesos eficientes que fomenten la colaboración entre equipos.

  • Análisis del mercado: Monitorizar tendencias y precios de la competencia para mejorar ingresos y KPIs.

  • Negociaciones: Gestionar acuerdos con distribuidores y socios externos.

  • Proponer nuevas ideas y formas de trabajo.




  • Un salario competitivo

  • Posibilidad de hacer teletrabajo 3 días a la semana.

  • La oportunidad de trabajar en una cultura de empresa positiva y orientada a los resultados.

  • Ubicación en el centro de Barcelona.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Título en Administración de Empresas, Finanzas, Turismo o campo relacionado.

  • Experiencia previa de 3 años en departamentos de revenue liderando equipos preferiblemente en cadenas hoteleras.

  • Fuerte comprensión de la industria de ocio, turismo y hospitalidad.

  • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.

  • Habilidades sólidas de análisis y toma de decisiones.

  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.




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