Ingeniero/a Eléctrico - Mantenimiento de Instalaciones

• Importante empresa Instaladora especializada en proyectos terciarios.
• Ingeniería Eléctrica, Instalaciones, Media Tension, Baja Tension, Mantenimiento.

Empresa instaladora líder en Catalunya, con amplia experiencia en la ejecución y mantención de proyectos de instalaciones para sector industrial, retail y terciario.

En dependencia del Director del área de mantenimiento, el Ingeniero Eléctrico para el área de mantenimiento desempeñará las siguientes funciones:

• Responsabilizarse de la cartera de clientes/contratos asignados: Gestionar, realizar y supervisar los mantenimientos.


• Realizar presupuestos adicionales a los mantenimientos contratados.


• Supervisar y analizar los costes mensuales.


• Contacto directo con los encargados y operarios para la organización y planificación de trabajos.


• Asistencia al cliente: visitas de seguimiento, control y atención telefónica.


• Buscar nuevas oportunidades de negocio en los clientes existentes.


• Captación de nuevos clientes y retención de los mismos.


• Gestión de Proyectos y Presupuestos: Capacidad para planificar y controlar proyectos eléctricos ajustándose a plazos y presupuestos, optimizando costes sin comprometer la calidad.


• Responsabilizarse de la gestión ambiental de los mantenimientos, plan de emergencias, evaluación de aspectos ambientales, requisitos legales y control operacional.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Proyecto estable y con posibilidad de crecimiento en una de las principales instaladoras de Catalunya.


• Salario competitivo en función a la experiencia del perfil.

• Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Superior Industrial, CFGM, CFGS, FP relacionado a Instalaciones Eléctricas.


• Español, catalán.


• Capacidades de resolución de problemas y pensamiento crítico para abordar desafíos de manera proactiva.


• Conocimiento de regulaciones, normativa y estándares de calidad relevantes.


• Competencia en MS Office y bases de datos relacionales.


• Demostrar un nivel competente de habilidades organizativas, administrativas e interpersonales.


• Demostrar experiencia en gestión de equipos.


• Demostrar experiencia en gestión de clientes.


• Habilidades de gestión del tiempo.


• Capacidad para trabajar de forma independiente, con una actitud positiva y profesional.


• Integridad y altos estándares éticos.