Junior Talent Acquisition

Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Martorell. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 41 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo, requerimos incorporar una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.

Funciones principales:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa de candidatos y selección de perfiles.
- Entrevistas presenciales y/u online con candidatos.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.

Requisitos:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y a objetivos.
- Buen nivel de redacción y comunicación en catalán y castellano.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector en el ámbito
nacional.
- Formar parte de una empresa y de un equipo profesional, dinámico, en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de innovación continua de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona
incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14,30h.
- Conciliación personal-profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.

Experiencia requerida:
- Experiencia mínima demostrable de 1 años realizando tareas similares a las descritas,
preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.

Formación requerida:
- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
- Catalán: nativo.
- Inglés: intermedio.