¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:
- Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas
- Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.
- Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma
- Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC
Las principales competencias del Equipo de Modelos de Gestión del Riesgo son:
- Desarrollo de proyectos en tecnología cloud, así como despliegue de los modelos actuales
- Construcción y seguimiento de los modelos (IA y tradicionales) y las métricas de caracterización y cuantificación del riesgo de crédito para la gestión integral
- Mantenimiento de los modelos alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, cumpliendo con las expectativas supervisoras
- Facilitar el análisis de datos necesarios para la toma de decisiones en la gestión del riesgo de crédito
Las responsabilidades que asumirás en la posición son:
- Colaboración y soporte en el plan estratégico de Riesgos.
- Seguimiento mensual, detección desviaciones, actualización y plan de acción para garantizar el desempeño de los modelos de gestión del riesgo.
- Diseño y construcción de nuevos modelos adaptados a las necesidades del negocio y entorno.
- Gestión de proyectos relacionados con las competencias del departamento.
- Búsqueda de nuevas herramientas y fuentes externas para mejorar capacidad predictiva.
- Homogenización de los criterios y guías de modelos a nivel corporativo.
- Incorporación en el catálogo de modelos corporativo de todos los modelos de gestión de CPC y participadas (previa preparación de documentación para su aprobación por el órgano de gobierno correspondiente).
- Clasificación del Riesgo de Modelo y su nivel de importancia (Tier).
- Elaboración de análisis para dar respuesta a necesidades de Riesgos y Negocio.
- Formación preferible: Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía…
- Conocimientos demostrables en técnicas de Inteligencia Artificial/Machine Learning con el objetivo de convertirse en un referente técnico para garantizar la excelencia en todos los procesos de la compañía.
- Se valorará positivamente conocimientos avanzados en Inteligencia Artificial/Deep Learning tales como Transformers, VAEs, GANs, etc así como mantenerse actualizado del “estado del arte”.
- Experiencia previa trabajando como Data Scientist superior a 2 años.
- Lenguajes de programación: R, Python, SQL. Se valorará positivamente: Keras, TensorFlow y Pythorch.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word)
- Visión global del negocio, que tenga en cuenta tanto la visión específica de riesgo como la visión de negocio
- Iniciativa, proactividad y con gran capacidad de trabajo en equipo.
Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:
- Vacaciones 26 días al año.
- Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo
- Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).
- Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
- Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
- Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
- Plan de Compensación Flexible.
- Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida.
¿Cómo será el proceso de selección?
- Recibimos y validamos tu solicitud
- Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
- Te enviamos una pequeña prueba competencial
- Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
- Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
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