Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
30.000€ - 40.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Empresa multinacional con sede en Barcelona.
- Talent Acquisition Strategist (H/M)
Empresa multinacional con sede en Barcelona.
El candidato seleccionado deberá desarrollar las siguientes funciones:
- Analizar y mejorar la estrategia de Selección actual.
- Crear nuevas soluciones y estrategias de sourcing.
- Analizar y desarrollar estrategia de Employer Branding.
- Creación de contenido (SOcial Media Career Page, Job Posting, etc).
- Identificar las mejores platformes y fuentes para alcanzar los candidatos target y perfil.
- Buscar, promover y establecer nuevos partner con Universidades, cámaras de Comercio, Consulados, Agencias y cualquier otra entidad que pueda contribuir a la difusión de la marca así como embajadores de marca que difundan las oportunidades de carrera dentro del grupo.
- Diseño y organización de eventos para captación de sourcings y difusión de marca.
- Participación en eventos y ferias de recruitment.
El objetivo de la posición es ayudar al equipo de recruitment a maximizar su captación de candidatos fomentando el branding de la empresa y la atracción del talento para ser mucho más resolutivos frente a las necesidades de selección de los clientes.
- Posición estable.
- Ubicación: Barcelona.
- Horario de 9 a 18h con flexibilidad.
- Política de teletrabajo instaurada.
Requisitos mínimos
El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Castellano e inglés muy fluidos ambos (se utilizan por igual, imprescindinble).
- Experiencia como Sourcing Specialist y Generator: experto en generación de gran volumen de leads para aumentar base de datos de candidatos.
- Imprescindible experiencia de almenos 2 años en una posición similar.
- Consolidado conocimiento en Recruitment internacional y nacional de gran volumen, con dead lines muy cortos y perfiles especializados.
- Muyn valorable experiencia en Marketing Online y en Creación de contenidos.
- Perfil creativo, resolutivo, proactivo, con iniciativa, capaz de aportar al equipo una nueva estrategia de captación de sourcings.
- Muy valorable experiencia en sectores como: Travel, IT, Retail, Hosteleria o consultorias de BPO.
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