Técnico/a Recursos Humanos

Para una empresa líder mundial en el sector de la señalización ferroviaria con más de 45 años de historia, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, para sus oficinas situadas en el Vallès Occidental.

En dependencia del Project Manager tus funciones y responsabilidades serán:

Reclutamiento y selección:
- Identificación de perfiles potenciales.
- Gestión completa de los procesos de selección: desde la búsqueda de fuentes de reclutamiento hasta la acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones.

Administración de personal:
- Control horario, altas y bajas, gestión de variables y modificaciones contractuales.
- Actualización de datos en el sistema de gestión de personal (A3Equipo).
- Revisión de las nóminas y resolución de dudas del personal en coordinación con la asesoría externa.

Desarrollo del talento:
- Apoyo en la definición y actualización de los puestos de trabajo.
- Participación en estudios internos como clima laboral, absentismo, rotación, entre otros.
- Apoyo en proyectos transversales del departamento:
- Colaboración en la elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
- Apoyo en la implementación y mantenimiento del sistema de cumplimiento (compliance).
- Participación en otras iniciativas de mejora y proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Se requiere:
- Grado en Relaciones Laborales o Derecho
- Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar.
- Persona empática y asertiva, comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de problemas.
- Capacidad analítica, de trabajo en equipo y de manera autónoma.
- Proactividad, planificación, organización, coordinación, compromiso y responsabilidad.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder del sector ferroviario en proceso de expansión.
- Desarrollo profesional, formación y mejora continua.
- Buen ambiente de trabajo.
- Modalidad de trabajo presencial.
- Horario intensivo de lunes a viernes de 7:00h a 15:00h.

Experiencia requerida:
Se requiere experiencia mínima de 2-3 años realizando estas funciones.

Formación requerida:
Se requiere Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Idiomas requeridos: