Què oferim?
Formació acadèmica necessària
• Diplomatura o Grau en Treball Social.
Experiència professional necessària:
• Gestió amb el col·lectiu.
Coneixements necessaris:
• Coneixement de l'aplicatiu sini@.
• Gestió documental.
• Coneixement de tota la xarxa d'infància i processos del menor dins de territori.
Altres aspectes a valorar:
• Habilitats Socials.
• Gestió i tolerància a la frustració.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Idiomes: francès, anglès, àrab.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
" }, "employmentType": "FULL_TIME" , "validThrough": "2025-08-29 02:13:22.843", "industry": "Sin determinar", "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Barcelona", "addressRegion": "Barcelona", "postalCode": "08001", "streetAddress": "", "latitude": "", "longitude": "", "addressCountry": "ES" } }, "occupationalCategory": "", "salaryCurrency": "EUR", "skills": "", "title": "Treballador-a Social (cobrir una baixa per IT) (Barcelona)", "workHours": "" }Intress necessita incorporar un/a Treballador-a Social per (cobrir una baixa de maternitat de llarga durada.
Què farás?
• Entrevista i acollida del menor en el seu ingrés
• Entrevista social completa a les 48h de la seva estada en el dispositiu.
• Gestió i registre de la documentació del menor.
• Registre de la documentació a l'aplicatiu sini@.
• Gestió i registre documental en el desinternament.
Què oferim?
Formació acadèmica necessària
• Diplomatura o Grau en Treball Social.
Experiència professional necessària:
• Gestió amb el col·lectiu.
Coneixements necessaris:
• Coneixement de l'aplicatiu sini@.
• Gestió documental.
• Coneixement de tota la xarxa d'infància i processos del menor dins de territori.
Altres aspectes a valorar:
• Habilitats Socials.
• Gestió i tolerància a la frustració.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Idiomes: francès, anglès, àrab.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
Para completar tu candidatura, Intress necesita completar tu registro en su web.