Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral - Barcelona

¿Te apasiona ayudar a las personas y transformar la sociedad? ¡Únete a la Fundación Adecco en Barcelona!

Estamos buscando Consultores/as de Integración e Inclusión Laboral que quieran marcar la diferencia. Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas, formándolas y orientándolas para encontrar empleo, y deseas trabajar con empresas para crear entornos laborales inclusivos, ¡te estamos esperando!

Tus principales responsabilidades:
- Entrevistas de diagnóstico: Conocer el recorrido personal y profesional de los candidatos, detectar sus competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia y motivaciones.
- Planes de intervención individuales: Diseñar estrategias para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios, enfocadas en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
- Acciones formativas: Elaborar y organizar talleres grupales de orientación laboral y acciones formativas dirigidas a la empleabilidad.
- Prospección de mercado: Captar ofertas laborales adecuadas para los usuarios de cada programa.
- Acompañamiento a empresas: Asistir a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
- Gestión de ofertas: Manejar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, realizar criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se ajusten a las necesidades de las empresas colaboradoras.
- Seguimiento: Realizar seguimientos bidireccionales a los candidatos y a las empresas tras la incorporación para garantizar el mantenimiento del empleo y anticiparse a posibles situaciones.

- Formación: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
Habilidades TIC: Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y redes sociales.
- Formación adicional: Valorable formación transversal en metodologías aplicables a la orientación laboral y atención a colectivos vulnerables.
- Conocimientos: Valorable conocimiento de técnicos/as de evaluación como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.
- Experiencia: Mínimo 1 año en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral con personas en riesgo de exclusión, impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables, y prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
- Idiomas: Nivel alto de catalán.