Vier Pflegekräfte für den Allgäu (Kempten (Allgäu))

Für einen kirchlichen Träger der Altenhilfe werden ab sofort vier Pflegekräfte gesucht. Neben der Grund- und Behandlungspflege gehört zu den Aufgaben der Pflegekräfte der Ausbau und die Umsetzung des Qualitäts- und Pflegemanagements:

• Gewährleistung einer bewohnergerechten Ausführung von Pflegeaufgaben


• Anpassung vereinbarter Pflegetechniken und Pflegestandards an die jeweiligen Krankheitsbilder und spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner


• Anleitung von Mitarbeitern ohne pflegespezifische Ausbildung


• Pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner, menschenwürdige Begleitung Sterbender


• Wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln

Altenpflege bei einem großen kirchlichen Träger im Allgäu

Die Pflegekräfte werden bei einem katholischen Träger arbeiten, der auf eine mehr als vierhundertjährige Tradition zurückblickt und sich zur Aufgabe gesetzt hat, gemäß des christlichen Gebotes der Nächstenliebe Menschen in Not zu helfen und zu unterstützen. Der kirchliche Träger unterhält soziale und karitative Einrichtungen. Von der Gehörlosenhilfe über die Tages- und Ambulante Pflege bis hin zu stationären Altenpflege arbeiten die Pflegekräfte in einem Unternehmen mit mehr als 30 Einrichtungen bundesweit.

Stellenbeschreibung für die vier Pflegekräfte im Allgäu

Die Pflegekräfte werden bei der Wohnungssuche und bei Fort- und Weiterbildung mit einer vollen Kostenübernahme unterstützt. Die Pflegeeinrichtung ist in einem umfangreichen Netz an Fort- und Weiterbildungsträgern eingebunden

• Einsatz/Eingruppierung nach Tarifvertrag AVR


• wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden


• Arbeit in einem Drei-Schickt-System mit Zuschlägen von bis zu 100% bei Sonntags- und Feiertagsarbeit


• umfangreiche Einarbeitung mit Fort und Weiterbildung für entsprechende Funktionsbereich


• Bis zur Anerkennung des Berufsabschlusses werden die Gesundheits- und Krankenpfleger als Pflegehilfskräfte eingesetzt und vergütet + Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste)


• 30 Tage Urlaub


• Hilfe bei der Wohnungssuche


• der Arbeitgeber 6,45% des Bruttogehaltes in die Altersvorsorge ein (VBL)


• Umzugspauschale von bis zu 1.000,00 EUR

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft


• bei ausländischen Pflegekräften anerkennungsfähige Berufstitel bzw. vier bis fünfjähriges Studium der Pflegewissenschaften


• Tätigkeit in der stationären Altenhilfe