Operario/a de mecanizado y corte láser. Horario a dos turnos (sin noches)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Eres un profesional apasionado por la fabricación y el mecanizado? 🔧✨ ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa cliente, una pyme con un trato familiar y un ambiente acogedor, nos dedicamos a la fabricación, mecanizado y reparación de piezas metálicas y repuestos eléctricos ⚙️, especializados en manufactura de cobre en Bizkaia. Contamos con una base de clientes estables en el sector eléctrico ⚡, lo que nos permite crecer y ofrecer un servicio de calidad.

🔍 Perfiles que buscamos:

+ Oficial CNC, programación a pie de máquina 🖥️
+ Operadores de Corte (Agua, Láser, Oxicorte) ✂️
+ Plegadores y manejo de punzonadoras 📏

💼 ¿Por qué trabajar con nosotros?

+ Crecimiento Profesional: Estamos ampliando nuestros turnos a mañana y tarde, lo que significa más oportunidades para ti. 🌅
+ Ambiente Familiar: Valoramos el trato cercano y el trabajo en equipo, donde cada miembro es importante. 🤝
+ Clientes Estables: Trabajarás con una cartera de clientes sólida en el sector eléctrico, lo que garantiza un entorno de trabajo seguro y confiable. 🛡️
+ Innovación y Tecnología: Utilizamos maquinaria de última generación en un entorno que fomenta la mejora continua. 🚀

🎁 ¿Qué ofrecemos?

+ Contrato estable y competitivo. 📄
+ Oportunidades de formación y desarrollo profesional. 📚
+ Un ambiente de trabajo seguro y amigable. 😊
+ Horarios intensivos de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. No se hacen noches.
+ Salario según convenio metal y categoría

- Necesario formación en Mecanizado
- ⏰ Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde
- 🚗 Carnet de conducir y coche ¡necesario para llegar al trabajo!

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el trato familiar, ¡queremos conocerte! 💖

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.