Intress necesita incorporar 6 Educadoras-es Sociales para trabajar en el nuevo servicio de atención a menores no acompañados de Mallorca.
La persona seleccionada deberá dar respuesta a las necesidades de las y los menores asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fechas de inicio: octubre 2024
Nº horas semanales: 37,5h
Retribución anual/bruto: 1.913,92€ brutos mensuales (x 14 pagas 26.794,88€ brutos anuales)
Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno
Funciones del puesto de trabajo:
- Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
- Observación y registro de incidencias.
Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). Apertura y cierre de expedientes.
- Acogida y registro de ingresos de urgencia.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro
- Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
- Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Atender las necesidades del niño/a o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
- Ayudar al niño/a o adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
- Participar en las reuniones de equipo.
Formación académica necesaria:
- Diplomatura o grado en Educación Social o habilitación del colegio profesional correspondiente.
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia en el trabajo con niños-as y jóvenes
Conocimientos necesarios:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas.
- Trabajo en equipo y red.
- Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
- Buena capacidad de redacción
- Legislación que afecta al ámbito de los derechos y oportunidades de la Infancia y
Adolescencia
- Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Baleares
Otros aspectos a valorar:
- Iniciativa y flexibilidad.
- Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
- Actitud empática y respetuosa.
- Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
- Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
- Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.
Otros requisitos:
- Permiso de conducción B y vehículo propio.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
