Anunciado Hace 2d 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona el mundo de la electrónica? ¿Te llevas bien con las bases de datos y hablas el lenguaje SQL con fluidez? ¿Eres un/a crack en redes y te gusta resolver desafíos tecnológicos? ¡Entonces eres la persona que queremos en nuestro equipo!

Desde Grupo IMAN buscamos un Técnico/a Electrónico que quiera unirse a una empresa innovadora y dinámica, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y hacer lo que realmente te gusta. No nos importa tu nivel de formación, ¡lo importante es tu actitud y tus ganas de aportar!

¿Qué esperamos de ti?

Tu misión principal será dar soporte al Jefe de Ingeniería en tareas informáticas y electrónicas (puesta en marcha, mantenimiento y reparación de puestos de test, diagnostico y reparación de elementos electrónicos).

¿Qué ofrecemos?

•Un entorno de trabajo genial: Aquí amamos lo que hacemos y queremos que tú también lo disfrutes.
•Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que crezcas con nosotros.
•Salario competitivo: Justo por tu talento y esfuerzo
•Te ofrecemos un contrato temporal y si tu desempeño es el esperado, te quedarás con nosotros para siempre!


Requisitos mínimos
Buscamos a alguien con buena actitud y predisposición. Que tenga formación en informática y/o electrónica ya sea FP o Grado.

Queremos a alguien con ganas independientemente de la experiencia profesional.

Los 4 requisitos indispensables son:
•Conocimientos sólidos en bases de datos.
•Experiencia con SQL.
•Conocimientos en redes.
• Programar a alto nivel (VisualC, Vba, …).

Y si sabes de SAP Business One lo tendremos muy muy en cuenta.

Estamos deseando conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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