Jefe/a Mantenimiento Hotel 4* Estepona

Desde HRCS buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Mantenimiento para su incorporación en Hotel de 4* referente en Estepona para el desarrollo y ejecución de las siguientes:

Funciones:

La persona seleccionada se responsabilizará de la supervisión integral del mantenimiento general y específico del hotel y de sus puntos de restauración incluyendo:

• Responsabilidad directa del mantenimiento del hotel


• Supervisión directa y continua de las instalaciones, mobiliario y ornamentación del hotel, incluyendo detalles de acabado, elementos decorativos, instalaciones eléctricas, de fontanería, de climatización y de domótica, entre otros


• Elaboración y seguimiento de informes sobre el estado de mantenimiento, incluyendo la descripción técnica de las intervenciones a realizar, coste asociado, temporalización, etc.


• Supervisión del equipo humano y material de mantenimiento así como gestión y justificación del presupuesto asociado


• Coordinación con todos los departamentos y áreas del hotel


• Gestión, coordinación y supervisión de los proveedores de servicios

Se ofrece:

• Incorporación a proyecto estable y en fase de crecimiento en empresa comprometida con las personas y con la igualdad de oportunidades


• Posición indefinida


• Salario según valía

• Sólido conocimiento experiencial y teórico de la operativa del departamento de mantenimiento


• Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento en establecimientos de hostelería o similar o experiencia en el sector de la construcción con conocimiento directo de oficios vinculados a la carpintería, electricidad, fontanería, albañilería, climatización, domótica, entre otros.


• Experiencia en la gestión de personas y en la coordinación y supervisión de proveedores


• Alto grado de orientación al cliente y a la excelencia del servicio


• Máxima atención al detalle. Eficiencia en la detección de fallos e incidencias


• Nivel avanzado en el uso de herramientas ofimáticas


• Persona resolutiva y autónoma en la resolución de incidencias y en la adopción de decisiones


• Espíritu de equipo. Persona orientada a la colaboración constructiva con otros departamentos y personas de la empresa


• Habilidades comunicativas y flexibilidad


• Valorable formación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior