Intress necessita incorporar un/a PSICÒLEG/A SOCIAL per cobrir de manera estable el servei que gestionem de SPE (Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats sols al territori), ubicat a Vilablareix, Girona.
Seria per atendre a joves del centre assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social d'acord amb les seves necessitats.
El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.
També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.
Què faràs?
- Exploració psicològica de la situació familiar del jove, la situació actual i antecedents familiars i personals en salut mental.
- Valoració del funcionament personal, estructura i models de relació.
- Elaborar amb l'equip la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
- Valorització de vincles emocionals, capacitat de protecció i factors de risc en el nen, de la consciència de les dificultats i de la capacitat/motivació per al canvi, vinculació a recursos d'ajuda, etc.
- Realitzar diagnòstics psicològics del jove, anamnesi individual i exploració de la situació emocional.
- Exploració del nivell cognitiu, proves projectives de personalitat, observació del joc individual i en el grup.
- Detecció de dificultats a nivell de salut mental.
- Redacció d'informes propis del centre (de seguiment i valoració, informes
psicosocials…) i de derivació a servei especialitzat, si fos necessari.
- Participar en el procés de valoració i reunions d'equip.
- Participar en la formulació de les propostes necessàries per al benestar del jove i el pla de millora en coordinació amb la resta de l'equip, donar suport i orientació des de la seva disciplina a l'equip del centre.
- Coordinar-se amb la xarxa de professionals de recursos que hagin intervingut prèviament amb el menor, amb els diferents equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per al seguiment del jove.
Què oferim?
- Data incorporació: immediata
- Tipus de contracte: indefinit
- Jornada: 38h setmanals
- Horari: de dilluns a divendres en torn de matins i una tarda
- 09.00-16:30h 4 dies
09.00-15:30 i 16.00-18.00h un dia a pactar amb direcció
- Retribució: segons el conveni de l'acció social 1.857,69€ brut/mensual + Plus Validació 92€ = 1.949,69€ brut/mensual (x 14 pagues 27.295,66€ brut/anual).
- Formarás part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat.
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Grau en Psicología o habilitació.
- Es valorarà positivament el Postgrau/Màster en Psicopatologia i diagnòstic clínic i en Models Parentals i la Formació en Sistèmica i/o Treball amb famílies.
Experiència professional necessària:
- Almenys 2 anys d'experiència realitzant diagnòstics psicòlogics i de dinàmiques.
- Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d'acolliment d'atenció a infància i/o atenció a menors estrangers no Acompanyats.
Coneixements necesaris:
- Coneixement del Sistema de Protecció Infantil a Catalunya.
- Coneixement de models parentals.
- Experiència en diagnòstic en matèria de maltractament i abús infantil.
- Coneixement en psicopatologia i diagnòstic clínic.
- Bona capacitat de comunicació.
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català.
Altres aspectes valorats:
- Treball en equip, gestió del conflicte.
- Flexibilitat d'horari.
- Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
- Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
