Tecnico/a de mantenimiento de planta fotovoltaica

Adecco Selección colabora con empresa de energías renovables, en la incorporación en su plantilla de un/a Técnico/a Junior, para su planta fotovoltaica ubicaba en Bolarque (Guadalajara).Se requiere:

-Formación finalizada en FPII de Energías Renovables, Electromecánico/a o similar.

-Aunque se trabaja sin conexión, pero hay que tener conocimientos en electricidad de baja y media tensión.

-Valorable experiencia previa en plantas fotovoltaicas.Funciones:

-Realizar el mantenimiento anual y trimestral de la planta.

-Realizar la limpieza de las estructuras metálicas en cada unidad productiva, así como la limpieza de los transformadores, inversores y celdas de estacionamiento.

-Realizar la limpieza de las placas.

-Proceder a la reposición y reparación de piezas de alto desgaste.

-Detectar mejoras, proponerlas al responsable de área, y realizar pequeñas reformas que optimicen y alarguen la vida productiva de las estructuras fotovoltaicas.

-Verificar el funcionamiento de cada unidad productiva mediante el check list facilitado por su responsable.

-En caso de que se produzca avería que paralice la producción de una unidad, realizar cuantas actuaciones correctivas sean necesarias hasta el correcto funcionamiento de la unidad productiva.

-Trasladar el material requerido para la reparación o la realización del mantenimiento de la planta energética conforme a las necesidades previstas en el diseño de actuaciones.

-Verificar los riesgos laborales habidos en el lugar de trabajo encomendado y asegurar su protección como trabajador, especialmente en aquellos trabajos que se realicen en espacios calificados como de alto riesgo. Esta función se efectúa antes de la realización de cualquier tarea.

-Cumplir con cuantas instrucciones sean realizadas por su responsable de área para la optimización de sus tareas.

-Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.

-Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables.

-Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.Se ofrece:

-Contrato INDEFINIDO directamente con la empresa

-Jornada completa

-Horario de apertura de 8 a 18h, con los correspondientes descansos.

-Salario a negociar según experiencia (22.000-24.000€).

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