Coordinador/a RRHH Servicios Industriales - Guissona Interinidad

¿Buscas una experiencia y formar parte de un proyecto de RRHH?

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de RRHH Servicios Industriales en Guissona, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas trabajando en nuestra oficina dentro del cliente y velando para la satisfacción del mismo.

Serás la persona responsable del control y gestión de los RRHH de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de que estén atendidos.

Funciones:

- Gestión de equipos de entre 100-150 trabajadores
- Seguimiento de KPIs del servicio.
- Previsión y planificación para dimensionamiento del servicio conjuntamente con el/la jefe/a de proyecto y realización de la contratación más adecuada a la situación.
- Realizar el seguimiento del servicio:
- Control del período de prueba y contratación.
- Adaptación al puesto y valoración del perfil.
- Gestión de incidencias.
- Resolución de conflictos.
- Índices de rotación y siniestralidad, etc.
- Realización de visitas periódicas a fin de realizar el seguimiento del servicio tanto a nivel Cliente como a nivel Trabajadores/as.
- Control de presencia y seguimiento del absentismo del personal de servicio y aplicación del Régimen disciplinario necesario y de varias medidas de seguimiento del mismo.
- Presentar al cliente asignados, el balance de servicio con la frecuencia estipulada y tratar semanalmente/mensualmente los indicadores, evolución y planes de acción.
- Gestión de todos los pedidos de compras necesarios para el servicio.
- Análisis y seguimiento de la cuenta de resultados de la operación conjuntamente con el responsable.
- Interlocución con proveedores/as.
- Interlocución con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.
- Selección de perfiles para los diferentes servicios.
- Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas.
- Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.

- Experiencia en RRHH
- Gestión de equipos (+130 personas).
- Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.
- Conocimientos en RRH
- Manejo de Office (Excel medio - alto).
- Carnet de conducir