Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
70.000€ - 80.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Importante multinacional de referencia en su sector.
- Oportunidad en la provincia de Jaén.
Importante multinacional con gran proyecto de expansión.
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- Desarrollar políticas y procedimientos internos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento normativo.
- Liderar el proceso de selección de personal, asegurando la incorporación de talento calificado.
- Diseñar e implementar procesos de onboarding efectivos.
- Crear, adaptar e implementar procedimientos y procesos de RRHH específicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, de seguridad, salud y medio ambiente.
- Desarrollar programas de relaciones laborales para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Actuar como enlace principal en temas relacionados con sindicatos o representación laboral.
- Dirigir y coordinar al equipo de RRHH y Administración para cumplir con los objetivos planteados.
Oportunidad de carrera profesional.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines. Se valorará formación adicional en Gestión de Personas o Legislación Laboral.
- Mínimo 8 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en la industria automoción o manufacturera o industrial.
- Nivel alto de inglés, C1.
- Experiencia demostrable en la creación e implementación de procesos de RRHH, incluidas operaciones internacionales.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa ESH.
- Habilidad para gestionar tanto aspectos soft (selección, onboarding, desarrollo de puestos) como hard (nómina, políticas, cumplimiento).
- Liderazgo, capacidad estratégica y habilidades interpersonales.
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