Controlling Manager

• Experiencia como Controller en un grupo multinacional mediano/ grande, un must.
• Nivel muy alto de inglés, SAP y herramientas de análisis de datos, un must.

Importante grupo multinacional está buscando un Controlling Manager en Madrid. Buscamos un Controller Financiero con un fuerte enfoque tecnológico y digital. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia como Controller en una empresa multinacional mediana/grande con reporte matricial del sector energía, ingeniería, industrial, servicios, o similar. Nivel muy alto de inglés y SAP es imprescindible. Experiencia en el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, para la automatización y análisis de datos. Es imprescindible tener experiencia trabajando con softwares de business intelligence/ data analytics (Power BI o similar). Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Formato de trabajo: híbrido (50%).

Reportando al Head of Controlling del Corporativo y gestionando un equipo de 2 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Coordinar con las unidades de negocio y departamentos la consolidación de presupuestos y previsiones.


• Elaborar los planes de actuación, seguimiento del presupuesto, análisis financiero y cierres mensuales.


• Desarrollar informes y análisis periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) sobre el desempeño financiero de la empresa.


• Analizar y evaluar los principales indicadores financieros y operativos (KPI), proporcionando insights sobre áreas de oportunidad y eficiencia.


• Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.


• Contabilidad analítica.


• Análisis mensual de las distintas unidades de negocio y propuesta de mejoras a implementar.


• Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.


• Análisis y puesta en marcha de iniciativas relacionadas con las mejoras detectadas.


• Coordinación e implantación de procedimientos.


• Elaboración de informes internos y externos e identificación de tendencias clave para la puesta en marcha de planes de acción y la toma de decisiones.


• Gestión, vigilancia y comunicación a la Dirección de los riesgos y oportunidades detectados.


• Soporte en la elaboración de los planes estratégicos.

• Paquete salarial: 50.000 - 60.000 euros de fijo + 12,5% bonus + beneficios sociales.


• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.


• Formato de trabajo: Híbrido (50%)


• Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.


• Proceso gestionado por Guillermo Recoder.

• Titulación superior con especialización en Finanzas.


• MBA o Master en Finanzas serán un plus.


• Candidato con mínimo 8-10 años de experiencia profesional en finanzas, con un mínimo de 4-5 años como Controller en una empresa multinacional mediana/ grande con reporte matricial del sector energía, ingeniería, industrial, servicios, o similar


• Buscamos un Controller Financiero con un fuerte enfoque tecnológico y digital.


• Experiencia en controlling de proyectos y en la gestión de países/ business units, será un plus.


• Dominio de herramientas ofimáticas (principalmente Excel).


• Experiencia en el manejo de SAP es imprescindible.


• Experiencia en el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, para la automatización y análisis de datos. Es imprescindible tener experiencia trabajando con softwares de business intelligence/ data analytics, idealmente Power BI.


• Experiencia en digitalización, transformación de procesos, mejora de herramientas…


• Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.


• Nivel muy alto de inglés es imprescindible.


• Valorable segundo idioma, preferiblemente francés.

Competencias

• Actitud proactiva.


• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.


• Habilidades de trabajo en equipo.


• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.


• Fuertes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con altos directivos y partes interesadas.