Anunciado 19 de julio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
25.000€ - 25.001€ bruto/año
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo

Desde Grupo Adecco, buscamos incorporar un/a Data Controller dentro del departamento de RRHH de una importante empresa de ingeniería, ubicada en la zona norte de Madrid.

 

La misión principal será la gestión y el mantenimiento de datos económicos y la gestión del departamento de RRHH, así como del resto de departamentos de la compañía, reportando directamente al director/a de RRHH.

 


Funciones:

Reportes de gestión y HC, control de presupuesto y facturación de proveedores/as del área.

Mantenimiento de los expedientes de empleados/as en orden y actualizados.

 Control y seguimiento de las solicitudes de pagos de proveedores/as del área y coordinación con el equipo financiero del pago puntual de todas las facturas.

 Mantenimiento la integridad de los datos del personal en nuestras bases de datos y expedientes de personal y coordinarás con el equipo corporativo cualquier movimiento necesario.

 Desarrollarás informes y reportes varios asegurando la máxima calidad del dato que ayuden a realizar mejoras en los procedimientos y procesos.

 Gestionarás el control de costes del área: proveedores/as, personal, plantilla.

 Realizarás el análisis de desviaciones y definirás planes de acción.

 Elaborarás el forecast de los costes de personal (bonus, seguridad social).

 Trabajarás en la vinculación de los datos y KPIs de HR con la estrategia de la compañía y los resultados del negocio.

 Tendrás contacto continuo y trasversal con otras áreas de HR y con Finanzas.

 Elaborar informes mediante herramientas (Excel, tablas dinámicas, gráficos, cuadros de mando) que permitan el análisis de los datos, proponiendo acciones de mejora con el fin de optimizar procesos.


En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos mínimos
Formación en ADE o similar, valorable haber realizado estudios HR People Analytics.
Experiencia de 2 a 3 años como Controller, valorándose muy positivamente en el área de Recursos Humanos.
Excel avanzado.
Power BI deseable.
Inglés intermedio (mínimo B2, se hará entrevista en inglés).
Persona proactiva, analítica, organizada, orientada al detalle y discreta.

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