Repartidor/a de paquetería en Coslada

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Únete a nuestro equipo como Repartidor/a de Paquetería en Coslada!

Si estás buscando una oportunidad estable en el sector de la logística y el reparto, esta oferta es para ti.

Buscamos personas responsables y dinámicas que se encarguen del reparto de paquetes en Coslada y zonas cercanas, con el objetivo de brindar un excelente servicio y cumplir con los tiempos de entrega.

Si tienes experiencia en reparto, ganas de trabajar y te gusta el trato con el cliente, ¡queremos conocerte!

¿Qué ofrecemos?

-Contrato fijo discontinuo.
-Salario competitivo de 9.14 €/brutos hora.
-Jornada completa de lunes a domingo, con dos días de descanso.
-Vehículo de empresa para realizar el reparto y gastos de combustible cubiertos.
-Formación inicial para facilitarte el aprendizaje de las rutas.

Funciones del puesto:

-Reparto de paquetes en la zona de Coslada y alrededores.
-Entrega eficiente.
-Organización de la carga y control de inventario en ruta.
-Uso de dispositivos para registrar entregas y gestionar rutas de manera eficiente.

Requisitos:

-Experiencia previa como repartidor/a, preferiblemente en paquetería.
-Carnet de conducir B vigente.
-Disponibilidad para trabajar en Coslada y zonas cercanas.
-Persona proactiva, organizada y con habilidades para el trato al cliente.
-Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos en ruta.

-Experiencia previa como repartidor/a, preferiblemente en paquetería.
-Carnet de conducir B vigente.
-Disponibilidad para trabajar en Coslada y zonas cercanas.
-Persona proactiva, organizada y con habilidades para el trato al cliente.
-Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos en ruta.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, únete a un equipo que valora tu esfuerzo y compromiso.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.