Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
Desde Groundforce, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Junior.
Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, Groundforce es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos a nivel nacional.
En dependencia de la Dirección del departamento, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar la selección de las diferentes bases asignadas.
Tus principales funciones serán:
* Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
* Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
* Realizar entrevistas presenciales y en formato digital.
* Revisar, escanear, y archivar documentación presentada por el personal entrevistado.
* Apoyar al departamento de administración y de formación con cualquier trámite o gestión de los candidatos.
Requisitos mínimos
* Graduado/a o Licenciado/a en Psicología, Pedagogía, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
* Valorable contar con el Máster en RRHH.
* Muy valorable tener experiencia en selección de personal.
* Poseer un nivel medio-alto de inglés.
* Contar con disponibilidad para viajar a diferentes aeropuertos en los que operamos.
* Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
* Muy valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
