Director/a de Recursos Humanos

¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente al mando de un departamento clave en las organizaciones? ¡Estás de suerte!

En Brandty, estamos en búsqueda de un perfil como el tuyo: un/a Director/a de RRHH para empresa industrial in crescendo ubicada en la zona noreste de la Región de Murcia.

Tu misión como persona responsable a la cabeza de este departamento de personal será el diseño, implementación y seguimiento de todas las políticas de gestión de personas en la organización. Junto con la dirección de la compañía, colaborará en la consecución de los objetivos estratégicos, impulsando el negocio y la gestión del cambio. Además, potenciará la marca empleadora de la empresa para atraer y fidelizar el talento necesario para los futuros retos.

FUNCIONES:
Supervisar todos los procesos de explotación de la nómina y ciclo de vida del empleado en la organización.
Gestionará las relaciones con los agentes sociales garantizando la paz social.
Coordinará las políticas de seguridad y salud de la compañía con el objetivo de aumentar el bienestar para los colaboradores.
Implantará y desarrollará la política de compensación de la compañía en base a los objetivos estratégicos.
Implantará todos los procesos y políticas de recursos humanos reportando a la dirección todos los KPIs necesarios dentro de un cuadro de mando integral.
Coordinará la estructura organizativa de la compañía y la planificación de plantilla en base al crecimiento y expansión de la empresa.
Diseñará el procedimiento de atracción, selección y onboarding de nuevas incorporaciones, coordinando y estableciendo acuerdos con proveedores externos, con la finalidad de potenciar la marca empleadora de la empresa como un buen lugar para trabajar, en base a su cultura y a sus valores.
Confeccionará el plan de formación anual según las necesidades y los objetivos estratégicos de la compañía.
Implantará las políticas de desarrollo de colaboradores, y gestión y evaluación del desempeño de los equipos con la finalidad de garantizar su crecimiento profesional y fidelización dentro de la compañía.
Desarrollará las políticas de comunicación interna de la compañía estableciendo canales y flujos de interrelación.
Colaborará en los procesos de transformación digital de la compañía, anticipándose a la gestión del cambio.
Impulsará las políticas de responsabilidad empresarial en colaboración con sus stakeholders.
Representará a la compañía ante las Administraciones y Organismos Públicos.