Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Descripción del empleo
Despacho dedicado a soluciones jurídicas y asesoramiento integral de empresas en el terreno laboral, contable y fiscal, busca incorporar a su equipo a un/a técnico/a laboral. Entre sus funciones estará
- Cálculo, preparación, revisión, validación y modificación de nóminas.
- Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social y apertura de centros de trabajo.
- Preparación, modificaciones y gestiones vinculadas a contratos laborales.
- Asesoramiento laboral y atención al cliente.
- Control de bajas IT y absentismo mediante el sistema FIER.
- Gestiones diversas.
Se requiere:
- Persona proactiva, organizada, metódica, responsable y flexible.
- Habilidades comunicativas y de orientación al cliente.
- Manejo alto del paquete office así como de las plataformas A3, Delta, Contrata y Siltra.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Salario de acuerdo a convenio y plan de carrera.
Requisitos mínimos
Experiencia requerida:
-Experiencia mínima de dos años como técnico/a laboral en una gestoría, asesoría, consultoría o similares.
Formación requerida:
- Grado en Relaciones laborales o grado superior en administración y finanzas.
Idiomas requeridos:
