Tipo de jornada
Intensiva - Indiferente
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Nos encontramos en la búsqueda de un Agente de Rampa para unirse a nuestro equipo en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat. El candidato ideal será responsable de proporcionar soporte operativo en tierra, asegurando la puntualidad y eficiencia de las operaciones de vuelo.
•Ubicación: Aeropuerto de Barcelona-El Prat, Barcelona, España
Responsabilidades:
•Carga y descarga de equipaje y mercancías en los aviones.
•Manejo de equipos y vehículos de apoyo en tierra.
•Asegurar la correcta manipulación y almacenamiento del equipaje.
•Colaborar en las operaciones de embarque y desembarque de pasajeros.
•Mantener y revisar el equipo de trabajo, asegurando su funcionamiento y seguridad.
•Cumplir con las normativas de seguridad y procedimientos operativos del aeropuerto.
Ofrecemos:
•Contrato: a tiempo parcial de 20 horas/semanales con novación inmediata a 35h-40h.
•Incorporación: Inmediata después de la formación, una vez estén tramitadas sus tarjetas aeroportuarias.
•Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde o noche, incluyendo turnos partidos de lunes a domingo.
•Salario: Convenio. 17.913,47€ anual/bruto por 40h. 14 pagas. Variables aparte
•Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
•Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
Requisitos mínimos
•Experiencia previa en un puesto similar (deseable).
•Capacidad para realizar trabajo físico y manejar cargas pesadas.
•Carnet de conducir B.
•Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
•Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.