Intress cerca Educadors/es Socials per formar part de la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES, seria per cobrir suplències de manera habitual amb la possibilitat d'optar a vacants, en el CRAE Voramar, ubicat a Tarragona ciutat.
En aquest servei es facilita acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.
Què farás?
- Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
- Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
- Facilitar pautes de convivència social.
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
- Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
Què oferim?
- Contracte d'interinatge, amb possibilitats de posició estable si tenim necessitats de noves incorporacions.
- Incorporació: segons necessitats del centre, però podria ser immediata!
- Jornada 38 h
- Retribució:
Diplomat/da: 1716,84€ brut/mes (x 14 pagues = 24.035€ brut anual)
Personal qualificat: 1.402,99 (x 14 pagues =19.641 € brut anual)
Formació acadèmica necessària:
- Diplomat/a Grau Educació Social o Habilitat/a o ser estudiant del Grau d'Educació Social en l'actualitat tenint més de la meitat de crèdits superats.
- Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.
Experiència professional necessària:
- Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
- Experiència en treball amb grups.
- Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
Coneixements necessaris:
- Models d'intervenció amb infància i família.
- Recursos socials per al sector de població atesa.
- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
- Dinàmiques i organització de grups.
- Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
- Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
- Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
- Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
- Flexibilitat horaria.
Necessari dispondre del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
