Técnico/a de IT en remoto con francés elevado

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y tienes un nivel elevado de francés? ¡Este es tu momento!

Empresa referente en instalaciones eléctricas ubicada en Terrassa, con un equipo en expansión que ofrece soluciones innovadoras a nivel nacional e internacional.
En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de IT en modalidad remota para dar soporte a nuestro equipo.

Funciones del puesto:

- Gestión y mantenimiento técnico de equipos y redes.
- Instalación y configuración de routers, mantenimiento y solución de incidencias de red.
- Soporte remoto a través de software IT, gestionando incidencias y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas.
- Redacción de informes técnicos y cierre de intervenciones en SAP.
- Atención y soporte al cliente, con gran capacidad de resolución de problemas.
- Participación en tareas administrativas relacionadas con el área IT.

Ofrecemos:

- Trabajo remoto que te permitirá gestionar tu tiempo de forma flexible.
- Horarios: De lunes a viernes, con opción de elegir entre 8:00 a 17:00h o 9:00 a 18:00h.
- Contrato estable, con posibilidad de contrato directo por empresa.
- Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Si eres una persona comprometida, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo, ¡te estamos esperando!

- Formación en Grado Medio o Superior en Electrónica, Informática o Redes.
- Conocimientos en SAP, mantenimiento de sistemas, y gestión de incidencias.
- Experiencia en la instalación y mantenimiento de equipos de red y software IT en remoto.
- Nivel alto de francés (escrito y hablado) imprescindible.
- Persona autónoma, con capacidad para trabajar de forma independiente y con enfoque a resultados.
- Motivación para el contacto con el cliente y orientación al servicio.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.