Anunciado Hace 14h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
¿Te apasiona el área de las relaciones laborales y la gestión administrativa? Entonces esta es tu oportunidad!

Desde IMAN Temporing, queremos ayudarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamosconlasoportunidades

Desde nuestras oficinas de Valencia, estamos en búsqueda de una Administrativa/o Laboral para un reconocido grupo empresarial de servicios financieros en Valencia.

Misión del Puesto:
Garantizarás el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personal, apoyando a la organización en el cumplimiento de la normativa laboral a través de la administración efectiva de los archivos, la gestión de nóminas, el seguimiento de las políticas de recursos humanos y la atención al personal.

Responsabilidades:
-Gestionar altas y bajas del personal en la Seguridad Social.
-Elaborar nóminas y contratos a través del programa A3NOM.
-Mantener actualizada la documentación laboral y los archivos correspondientes.

Te ofrecemos:
-Un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, brindándote estabilidad laboral.
-Un salario competitivo de 9,93 euros brutos por hora (salario según convenio)
-Una Jornada Completa de 40 hs semanales: horario partido de 8:30-14:00/15:00-18:00
-Un entorno de trabajo colaborativo y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.
-La posibilidad de integrarte en una empresa líder en su sector, donde tu desarrollo profesional será valorado y fomentado.

Si quieres asumir nuevos retos y formar parte de una empresa que valora a su talento, ¡no dudes en apuntarte!

Requisitos mínimos
-Experiencia con el programa A3NOM

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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