Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
1. Gestión financiera y contabilidad:
Desarrollo de planes financieros a corto, medio y largo plazo alineados con los objetivos estratégicos. Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y trimestrales, así como realización de pronósticos financieros. Supervisión de la contabilidad general, asegurando que todos los registros financieros sean precisos y se mantengan de acuerdo con las normas contables vigentes.
2. Gestión de tesorería:
Supervisión del flujo de caja para asegurar que la empresa tenga suficiente liquidez para sus operaciones diarias y proyectos en curso. Control de cuentas por pagar y por cobrar, negociación de términos de crédito con proveedores y clientes.
3. Análisis financiero:
Evaluación de los costes de los proyectos de construcción para asegurar la rentabilidad y eficiencia. Análisis de la viabilidad financiera de nuevos proyectos y decisiones de inversión.
4. Gestión de riesgos:
Evaluación y mitigación de riesgos financieros, incluyendo fluctuaciones en el precio de los materiales y cambios en la legislación. Gestión de pólizas de seguros para proteger los activos de la empresa y cubrir posibles riesgos asociados a la construcción.
5. Relaciones con inversores y bancos:
Negociación de líneas de crédito, préstamos y otras formas de financiación para proyectos de construcción.
Preparación de informes financieros y comunicación regular con inversores y accionistas.
6. Cumplimiento y normativas:
Aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias.
Coordinación de auditorías internas y externas y respuesta a las recomendaciones de los auditores.
7. Estrategia y desarrollo empresarial:
Implementación de nuevas tecnologías financieras y métodos para mejorar la eficiencia y reducir costes.
8. Supervisión de equipos:
Dirección y supervisión del equipo financiero, incluyendo la contratación, formación y desarrollo del personal. Trabajar estrechamente con otros departamentos (operaciones, ventas y rrhh) para alinear las estrategias financieras con las necesidades operativas y comerciales.
9. Control y reporting:
Preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la alta dirección. Seguimiento de los KPI de rendimiento financiero para evaluar la salud financiera de la empresa.
Requisitos mínimos
Diplomado en empresariales
3 años de experiencia
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