Nuestro cliente es una empresa del sector servicios con delegaciones por toda España, con un volumen alto de personal.
Reportando al Director General, el Gerente de RRHH es responsable de liderar y coordinar las áreas de nómina, relaciones laborales (RRLL) y desarrollo organizacional, asegurando la implementación eficaz de políticas y procedimientos que promuevan la eficiencia operativa, la conformidad legal y el desarrollo del talento dentro de la empresa. Sus responsabilidades serán las siguientes:
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