Responsable de Negocio: Grados y Postgrado

MISIÓN

Supervisar y coordinar la estrategia global de estas áreas, garantizando la consecución de los objetivos de negocio establecidos (resultados financieros, ingresos y crecimiento). Asegurará el cumplimiento de los procesos operativos y la correcta implementación de regulaciones y estándares que rijan los programas académicos y los servicios asociados. Su enfoque estará orientado a maximizar la eficiencia de la gestión académica y administrativa en los niveles de grado, postgrado y títulos propios.

Funciones Principales:

* Seguimiento y Análisis de Indicadores Clave de Negocio:
* Realizar el monitoreo de las plataformas educativas y herramientas asociadas, asegurando que las métricas de rendimiento de cada área se alineen con los objetivos estratégicos y financieros establecidos.
* Analizar los indicadores clave de negocio (NE, ingresos, tasas de retención, etc.) para identificar oportunidades de mejora y optimización de los recursos.
* Coordinación de Procesos Regulatorios y Administrativos:
* Coordinar con las áreas internas pertinentes para cumplir con los requisitos regulatorios nacionales e internacionales, asegurando que las normativas relacionadas con la oferta académica de grados, postgrados y títulos propios se implementen adecuadamente.
* Velar por el cumplimiento de las normativas relacionadas con la calidad educativa y la acreditación de programas.
* Alineación de la Estrategia Académica con los Objetivos de Crecimiento de la Universidad:
* Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento que estén alineadas con la visión y misión de la universidad, asegurando la sostenibilidad y expansión de los programas de grado, postgrado y títulos propios.
* Colaborar estrechamente con la alta dirección para definir objetivos estratégicos a corto, medio y largo plazo.


Colaboración y Coordinación Interna:

* Trabajar de manera estrecha con los equipos de tecnología, recursos humanos, planificación académica, admisiones y comercial para asegurar la ejecución efectiva de la estrategia.
* Facilitar la comunicación entre las diversas áreas involucradas en la gestión de estos programas, promoviendo la cooperación interdepartamental para garantizar el éxito de los proyectos.


Relaciones Clave:

* Colaboración con el área de formación online: Interacción constante con los equipos encargados de las plataformas educativas y la enseñanza virtual para asegurar que los programas académicos se mantengan actualizados y cumplan con los estándares exigidos.
* Tecnología: Cooperación con el equipo de tecnología para implementar y mantener plataformas digitales, sistemas de gestión académica y herramientas de análisis de datos.
* Recursos Humanos (RRHH): Coordinación con RRHH para asegurar la contratación, formación y desarrollo de los perfiles adecuados para cubrir las necesidades del área educativa.
* Planificación Académica, Admisiones y Comercial: Coordinación con estos equipos para definir las estrategias de captación de estudiantes, establecer las ofertas académicas y asegurar que los procesos de inscripción y matrícula se gestionen de manera eficiente.

Requisitos:

* Título universitario en áreas afines (Administración de Empresas, Educación, Ingeniería, etc.).
* Experiencia en gestión educativa, negocios o áreas relacionadas.
* Conocimiento de regulaciones y estándares educativos a nivel nacional e internacional.
* Habilidades de comunicación y coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios.
* Orientación a resultados y capacidad de análisis de datos.
* Conocimiento de plataformas educativas y tecnologías de gestión académica.