Ofertas de empleo de formacion

• Importante compañía de producto propio en pleno crecimiento internacional.
• Grandes posibilidades de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector de la salud, ubicada en Alcobendas. Es conocida por su enfoque en el uso de tecnología avanzada para mejorar la atención al paciente.

• Recopilar, organizar y analizar grandes conjuntos de datos
• Crear y mantener informes utilizando Power BI
• Colaborar con el equipo de tecnología para mejorar los sistemas de datos
• Proporcionar recomendaciones basadas en análisis de datos
• Mantener la integridad y seguridad de los datos
• Realizar presentaciones a los stakeholders
• Mantenerse actualizado/a en las tendencias y mejores prácticas de la industria de la salud
• Participar en proyectos especiales según sea necesario

• Un salario competitivo en el rango de 49.500,00 € a 60.500,00 €
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al equipo
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional
• Vacaciones generosas y políticas de tiempo libre
• Estabilidad laboral en una organización de crecimiento

• Empresa familiar distribuidora de componentes electrónicos
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento en el sector

Nuestro cliente es una organización familiar que se especializa en la distribución de componentes electrónicos. Con un enfoque en el desarrollo y la calidad del servicio, se esfuerzan por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a sus clientes.

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes potenciales.
• Identificar oportunidades de venta y negociar contratos comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera oportuna.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y la competencia.
• Participar en eventos de networking y formaciones para mejorar las habilidades comerciales.
• Preparar informes de ventas y presentaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio ubicada en Canillejas

• Gestionar y supervisar los proyectos de electrónica de potencia.
• Optimizar los sistemas de electrónica de potencia para mejorar la eficiencia.
• Coordinar con los equipos de ingeniería y fabricación.
• Desarrollar y mantener relaciones con proveedores.
• Comprender y aplicar las normas y regulaciones de seguridad.
• Proporcionar soporte técnico al equipo de ventas.
• Participar en la formación continua en nuevas tecnologías.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de la empresa.

• Un salario según valía entre 27.000-30.000
• contrato estable

• Empresa en crecimiento
• Desarrollo profesional

Agencia de Viajes

Gestionar la captación de nuevos clientes

Promover productos turísticos

Realizar ventas, y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la agencia.

Contrato Indefinido

Salario base de 2kk más variable

Formación a cargo de la empresa

• Empresa familiar distribuidora de componentes electrónicos
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento en el sector

Nuestro cliente es una organización familiar que se especializa en la distribución de componentes electrónicos. Con un enfoque en el desarrollo y la calidad del servicio, se esfuerzan por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a sus clientes.

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes potenciales.
• Identificar oportunidades de venta y negociar contratos comerciales.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera oportuna.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y la competencia.
• Participar en eventos de networking y formaciones para mejorar las habilidades comerciales.
• Preparar informes de ventas y presentaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante despacho de abogados ubicado en Madrid Capital
• Disponibilidad de incorporación inmediata

Importante despacho de abogados ubicado en Madrid Capital

• Tareas administrativas y soporte general
• Apoyo al departamento financiero
• Facturación y gestiones de cobro de facturas
• Manejo y archivo de documentación legal
• Atención a clientes y gestión de comunicaciones

Se ofrece:

• Salario: 22.000 euros brutos anuales.
• Contrato: indefinido
• Horario: Jornada completa (de 9am a 6pm de lunes a viernes) PRESENCIAL.
• Beneficios adicionales: Formación continua, seguro médico privado y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

• Importante empresa distribuidora en el sector farmacéutico.
• Al menos 5 años de experiencia en el puesto.

Importante empresa distribuidora con dilatada experiencia en el sector farmacéutico.

El director técnico farmacéutico deberá realizar sus funciones para garantizar la aplicación y cumplimiento de las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea así como de la normativa vigente que sea de aplicación.Estas funciones incluyen:- Asegurar el funcionamiento de un sistema de garantía de calidad y disponer de los procedimientos necesarios para el correcto desarrollo de sus actividades.

- Verificar la legalidad de sus proveedores de medicamentos así como de los clientes a los que los suministra.

- Controlar el correcto cumplimiento de su procedimiento de retirada de los medicamentos, que deberá garantizar la ejecución efectiva, y con la urgencia adecuada, de cualquier orden de retirada emitida por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Así como, el control en la correcta aplicación de cualquier otra medida cautelar que ordene la autoridad sanitaria competente.

- Estar informado de las reclamaciones que se reciban, supervisar su adecuada investigación, y adoptar las medidas que procedan en cada caso.

- Supervisar el cumplimiento de la legislación especial sobre estupefacientes, psicótropos y demás medicamentos sometidos a especial control.

- Formación periódica de los empleados.

- Evaluar y aprobar, en su caso, que las devoluciones de medicamentos que se produzcan vuelvan a las existencias, tras verificar que se corresponden con medicamentos suministrados previamente a la entidad que las devuelve.

- Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.

- Guardar y custodiar toda la documentación técnica relativa a la autorización del establecimiento de distribución, así como la establecida en las buenas prácticas de distribución.

- Informes periódicos a la dirección de la compañía.

- Cualquier otra que imponga la normativa vigente o las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
• Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.

La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:

• Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
• RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
• Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
• Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
• PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
• Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.

• Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
• Retribución flexible: Seguro médico.
• Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
• Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.

• Empresa del sector publicidad en plena expansión y crecimiento.
• Posición estratégica de desarrollo de negocio.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de la Publicidad. Con una fuerte presencia en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

• Desarrollo de nuevo negocio y mantenimiento de relaciones sólidas con su cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de las mismas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos.
• Presentar y vender productos y servicios a los clientes potenciales.
• Preparar y entregar presentaciones y propuestas atractivas.
• Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente.
• Informar de manera oportuna sobre el rendimiento de las ventas y los comentarios de los clientes.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Experiencia trabajando dentro de Contabilidad en empresas multinacionales
• Liderar un equipo de trabajo

Multinacional mundo logístico

Reportando a la Dirección Financiera, tus principales responsabilidades serán:

* Liderar y gestionar el equipo de administración y contabilidad, brindando formación y supervisión continua para garantizar la eficiencia de los procesos contables y fiscales;
* Actuar como interlocutor principal con los auditores externos;
* Supervisar y coordinar la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y puntualidad de los registros y reportes financieros;
* Elaborar estados financieros (balances y cuentas de resultados) conforme a los principios contables y fiscales aplicables;
* Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de impuestos y otros requerimientos legales;
* Supervisar el mantenimiento adecuado de la contabilidad, gestionando los procesos relacionados con proveedores, clientes, fiscalidad, tesorería y administración corporativa;
* Colaborar con los departamentos de compras y controlling para optimizar la eficiencia de los procesos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía;
* Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, manteniéndose al día con los cambios regulatorios;
* Colaborar en el diseño y seguimiento de los procesos informáticos para mejorar la eficiencia operativa y alinearlos con los objetivos estratégicos;
* Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos.
* Coordinar la preparación y envío puntual de la información solicitada por la matriz;
* Motivar al equipo para alcanzar los objetivos y mejorar el rendimiento;
* Promover el desarrollo profesional, fomentando un ambiente inclusivo y colaborativo, aprovechando las fortalezas individuales, como también promover una cultura de retroalimentación abierta;
* Facilitar la resolución de conflictos y asegurar una comunicación efectiva.

Liderar un equipo mediano

Modelo híbrido de trabajo

• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.

1. Relaciones Laborales

• Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
• Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
• Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
• Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.

2. Administración de Personal

• Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
• Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
• Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
• Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.

3. Cumplimiento Normativo y Auditoría

• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
• Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
• Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
• Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos

• Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
• Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.

• Posición estable.
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Empresa en crecimiento.
• Salario competitivo.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Buscamos un Responsable Comercial para una empresa especializada en productos ibéricos, encargado de gestionar y desarrollar el canal de food service (cadenas de restauración,caterings y distribuidores principalmente)

Su misión principal será aumentar la presencia de nuestros productos en el sector HORECA, fidelizar clientes y potenciar las ventas.

Funciones:

• Gestión Comercial: Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas en el canal food service.
• Captación y Fidelización: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de relaciones con clientes actuales.
• Negociación y Cierre de Acuerdos: Presentación de productos, propuestas comerciales y cierre de ventas con clientes clave.
• Asesoramiento y Formación: Capacitación a clientes sobre las características y usos de los productos ibéricos.
• Gestión de Distribuidores: Supervisión y coordinación con distribuidores para garantizar disponibilidad y presencia del producto.
• Análisis de Mercado: Estudio de tendencias y necesidades del sector HORECA para adaptar estrategias comerciales.
• Cumplimiento de Objetivos: Planificación y ejecución de acciones comerciales para alcanzar las metas de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrolla con un stack moderno en un equipo ágil y dinámico
• Trabaja con tecnologías punteres en producto propio

Nuestro cliente es una empresa innovadora en el sector turístico, que apuesta por la tecnología para optimizar sus productos y servicios. Con un equipo altamente cualificado y un stack moderno, buscan perfiles apasionados por el desarrollo y la mejora continua.

¿Qué harás?

• Desarrollar nuevas funcionalidades para los aplicativos de la empresa.
• Colaborar con los equipos de backend y frontend en un entorno ágil.
• Subir y revisar Pull Requests, asegurando la calidad del código.
• Implementar y mantener tests unitarios, visuales y e2e.
• Reducir la deuda técnica y mejorar la implementación del código.
• Investigar y actualizar el stack tecnológico.
• Documentar el código y escribir historias de componentes.
• Resolver incidencias en los aplicativos y en la API Rest.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto o en sus oficinas en Málaga.
• Horario flexible con jornada intensiva todo el año o adaptable a tu preferencia.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Descuentos en viajes y productos turísticos.
• Team building todos los viernes en un ambiente distendido.
• Formación continua y charlas Tech mensuales.

• Grupo empresarial líder en su nicho de producto
• Liderar el área eléctrico electrónica de una de las fábricas del grupo

Grupo empresarial líder en sector metal con fábricas a nivel internacional y headquarters en Euskadi.

• Programación y plani?cación de PM, OTCP y mejoras.
• Implementación de metodología 5S, Lean Manufacturing, TPM y desarrollar GMAO, asegurando su correcto funcionamiento y actualización para mejorar la plani?cación y el control de los trabajos de mantenimiento.
• Implementación de proyectos, nuevas inversiones, formación y puesta en marcha
• Automatización de procesos (Tia Portal, STEP 7, EPLAN...).
• Seguridad industrial (BT y AT).
• Gestión de subcontratas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Estamos buscando un/a Técnico Logístico para el sector industrial en Eibar.
• Posición temporal.

Empresa especializada en la fabricación, distribución y calibración de equipos para el control de calidad en diversos sectores industriales

• Registro de pedidos, gestión de compras, albarán y envío de material. Y otras cuestiones administrativas relativas al área comercial.
• Planificación de compras, pedidos de compra, reclamación de plazos de los pedidos de compra y seguimiento hasta la recepción del material necesario para los pedidos de clientes o de stock mínimo.
• Coordinación de los procesos logísticos de equipos tanto con el cliente como con los proveedores. Haciendo un seguimiento semanal del estado de los pedidos en curso.
• Confirmación de pedido a los clientes, indicando un plazo estimado. Aviso y envío del material a los clientes. Atención a los clientes que consultan por plazos de entrega de sus pedidos.
• Participará en las formaciones organizadas por los Product Managers, así como la asistencia a las reuniones comerciales donde se exponen novedades de productos, aplicaciones y estrategias.
• Apoyo en la distribución del buzón Inbox de consultas de Clientes, si así se requiere.
• Actualización de Productos, Contactos y Clientes, si así se requiere.
• Actualización de Precios puntuales y de Tarifas periódicas, si así se requiere.
• Atender las consultas de los clientes vía teléfono, email u otros medios, si así se requiere.

• Un salario competitivo en el rango de 25000€ B/A.
• Un ambiente de trabajo agradable y profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Posibilidad de trabajar en un proyecto estable
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio que opera en la industria de venta al por menor. Tienen una sólida reputación en el mercado por su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

• Implementación y personalización de soluciones DocuWare.
• Proporcionar formación a los usuarios finales sobre cómo utilizar DocuWare eficazmente.
• Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas relacionados con DocuWare.
• Colaborar con el equipo de ventas para entender las necesidades del cliente y diseñar soluciones a medida.
• Actualizar regularmente el conocimiento de las últimas tendencias y mejores prácticas de DocuWare.
• Desarrollar y mantener documentación técnica relacionada con DocuWare.
• Garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio de alta calidad.

• Un salario competitivo en el rango de 28.000€ a 32.000€ al año.
• Horario: entrada entre las 8:00h - 9:00h y salida 17:00h - 18:00h
• Un entorno laboral positivo y de apoyo.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización en constante crecimiento.
• Modalidad híbrida 4 dias oficina 1 de teletrabajo (a elección de cada colaborador)
• Oportunidades para la formación continua y el desarrollo de habilidades.

• Reconocida ingeniería especializada en soluciones HVAC.
• Proyecto estable y con alto nivel de especialización.

• Ubicación en los alrededores de Bilbao y fuerte implantación en la Zona Norte.
• Grupo empresarial con un capital humano formado por más de 500 profesionales.

La persona seleccionada para el puesto desempeñará las siguientes tareas:

• Gestión de documentación técnica de instalaciones y proyectos.
• Realizará la evaluación de riesgos de los centros de trabajo.
• Investigará los accidentes e incidentes, en colaboración con los responsables, con el fin de identificar sus causas y proceder a su eliminación.
• Realizará las inspecciones de seguridad oportunas a los centros de trabajo e informes técnicos que se requieran.
• Asistencia técnica a los diferentes centros de trabajo.
• Elaborara o coordinará la elaboración de los planes de seguridad y salud en obras de construcción.
• Diseñará y coordinará la elaboración de los planes de emergencia.
• Elevará propuestas de formación en las materias propias de sus áreas de especialización.
• Formaciones de acogida a los nuevos trabajadores.
• Realizará auditorías técnicas y de gestión así como el control del cumplimiento de procedimientos, prácticas operativas, normas de seguridad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ingeniería especializada en automatización industrial, pharma
• Responsbale de Desarrollo y Progración (PLC, SCADA)

Ingeniería especializada en automatización y sistemas de control para proyectos industriales, sector pharma.

• Responsable del desarrollo, programación y estandarización de los proyectos de automatización, asegurando el cumplimiento de las normativas aplicables, así como de los estándares de la empresa y del sector.
• Actuará como la figura de referencia técnica interna en este ámbito, colaborando estrechamente con el equipo técnico para diseñar e implementar soluciones de automatización basadas en estándares de programación que sean sólidas, seguras y escalables, fácilmente replicables y adaptables a futuras modificaciones.
• Colaborar a nivel técnico con clientes clave para comprender en profundidad sus necesidades y transformar esos requisitos en soluciones de automatización y supervisión innovadoras y escalables.
• Investigar y evaluar de manera continua nuevas tecnologías y herramientas de software especializadas en automatización y supervisión industrial, con el objetivo de asegurar que las soluciones implementadas estén a la vanguardia y preparadas para la transformación digital
• Reporta al responsable de Operaciones

Liderazgo

• Guiar y mentorizar a un equipo técnico multidisciplinario, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos, aprendizaje continuo y colaboración.

* Formación: Capacitación personalizada en las áreas necesarias para potenciar tu especialización.
* Equipo multidisciplinario colaborativo: Trabajarás junto a un equipo multidisciplinar formado por programadores senior y responsables de proyectos de automatización, en un entorno de alto nivel técnico.
* Proyectos innovadores: Desempeño de la actividad en proyectos dentro del sector farmacéutico bajo entornos GxP, utilizando las herramientas y sistemas más innovadores del mercado en automatización, control, supervisión y soluciones MES.
* Compensación atractiva: Paquete salarial competitivo alineado con los estándares del sector.
* Conciliación laboral y personal: Disfruta de horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.

• Titulación de ingeniería
• Trabajar en empresa líder en selección de personal cualificado

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

PageGroup está focalizada en la selección de personal desde 1976, somos una organización FTSE 250 (cotiza en la bolsa) con oficinas en 36 países. Ofrecemos oportunidades de carrera profesional a nivel local, regional y global.

En la oficina de Zaragoza, estarás acompañado/a de grandes profesionales con un extenso background en selección y desarrollo de personas en distintos sectores empresariales. Tus clientes serán desde grandes empresas cotizadas con presencia en la Aragón, multinacionales de renombre en proceso de expansión, y PYMEs con necesidades estratégicas y organizativas en sectores de alto valor añadido.

La vida de un consultor de selección y recursos humanos es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes. Un día puedes estar teniendo una reunión con el CEO de una start - up en pleno proceso de expansión, y al siguiente, estar evaluando a un candidato para tu proceso de selección de una industria aragonesa.

Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.

Tú día a día consistirá en:

• Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes del sector industrial

• Desarrollo y generación de negocio (funciones comerciales y de venta) a potenciales clientes de Aragón

• Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio

• Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación

• Gestionar todo el proceso de candidatos desde la búsqueda, la entrevista, la contratación y el seguimiento

• Ofrecer consejos y asesoramiento a nuestros candidatos, en materia de negocio y de recursos humanos

• Colaborar con las distintas divisiones existentes en Michael Page, en proyectos transversales

• Oportunidades claras de carrera y desarrollo profesional

• Atractivo paquete retributivo, contando con un sistema de retribución variable de primer nivel (+ seguro médico y posibilidad de vehículo de empresa)

• Excelente equipo humano y consultores senior con amplio bagaje en el mercado

• Formación continua (ventas y selección)

• 3 días de tele trabajo por semana

• Pertencer a una nueva apertura en Parque Natural Garrotxa.
• Imprescindible español e inglés nivel alto.

Nuevo hotel rural de 15 habitaciones en un entorno único con héctareas para realizar actividades y eventos.

• Gestionar todas las operaciones del hotel, incluyendo alojamiento, restauración y eventos.
• Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad del hotel.
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente y manejar las quejas de forma eficiente y efectiva.
• Supervisar la contratación, formación y gestión del personal del hotel.
• Cumplir con todas las normativas y leyes de la industria de la hostelería.
• Mantener un alto nivel de calidad en todos los servicios del hotel.
• Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la sinergia operacional.
• Monitorizar y mantener la sostenibilidad y las prácticas ecológicas en todas las operaciones del hotel.

• Un salario competitivo
• Oportunidad de trabajar en un entorno rural.
• Imprescindible vivienda en Gerona ciudad o en Parque de la Garrotxa, con opción a alojamiento.
• La oportunidad de trabajar en una organización que valora la sostenibilidad y las prácticas ecológicas.

• Consultor/a SAP FI-CO con experiencia en Servicio AM Multicliente.
• Oportunidad de trabajar con horario flexible, intensivo en Verano y teletrabajo.

Emopresa especializada en SAP con amplio equipo de consultores y técnicos.

Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían:

• Formar parte de equipo multidisciplinar técnico-funcional de Implantaciones, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollout y mejoras de procesos de SAP
• Brindar asesoramiento experto a clientes en procesos financieros y de controlling dentro de SAP.
• Analizar y definir evolutivos según necesidades del negocio.
• Supervisar y dar soporte a consultores junior en el equipo.
• Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa.

• Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada/salida, Viernes intensivo y Agosto (8:00h a 15:00h).
• Modalidad semipresencial (presencialidad 2 días cada 3 semanas).
• Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub)
• Muy buen ambiente de trabajo
• Compensación de gastos por teletrabajo

• Gran empresa con presencia en Segovia
• Fabricante de hormigón

Importante empresa fabricante de prefabricado de hormigón busca incorporar un plant manager en su fábrica de Segovia

• Análisis de desviaciones de producción, mano de obra, compras y almacenes

• Seguimiento de indicadores fijados por la dirección

• Impartir formación a la Mano de Obra directa sobre incidentes de Seguridad, procedimientos de trabajo y procesos de calidad

• Definición de los incentivos mensuales del personal de MOD

• Elaboración de listas de verificación de PRL

• Liderar las reuniones de fábrica: preparación de la información y documentación tratada en la misma

• Atención a los representantes de los trabajadores

• Supervisión de las labores de fábrica: visitas a planta, comprobación de procesos, producto final

• Seguimiento y supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL

• Evaluación y revisión de las acciones correctivas, incidentes relacionados no sólo con la producción si no también con calidad y prevención

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Salario acorde a la valía del candidato

• Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
• Imprescindible sólida experiencia en RRLL.

Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.

Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:

• Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
• Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
• Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
• Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
• Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
• Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
• Elaboración de presupuestos de personal.
• Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
• La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
• Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.

• Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
• Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
• Jornada intensiva en verano.
• Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
• Oportunidades para el desarrollo profesional .

• Neurorradiologo/a
• Hospital Universitario (Zona Norte de Madrid)

Hospital universitario de grupo hospitalario privado de referencia en la zona norte de Madrid.

Funciones:

• Interpretación de estudios de neuroimagen y colaboración con equipos multidisciplinares.
• Participación en comités clínicos y docencia de residentes.
• Contribución a proyectos de investigación en Neurorradiología.

Se ofrece:

• Jornada diurna sin guardias.
• Acceso a tecnología avanzada en un entorno académico.
• Desarrollo profesional, formación continua e investigación.
• Condiciones salariales competitivas.

• Jornada diurna sin guardias.
• Acceso a tecnología avanzada en un entorno académico.
• Desarrollo profesional, formación continua e investigación.

• Barcelona, Implementador Sage 200
• SAGE 200, Costrucción

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector construcción, con una fuerte presencia en Barcelona. Se caracteriza por su compromiso con la innovación y la mejora continua, y busca incorporar un/a profesional de la tecnología para fortalecer su equipo.

• Implementación del software SAGE 200.
• Optimización de los procesos de negocio utilizando SAGE 200.
• Formación a los usuarios sobre el uso de SAGE 200.
• Mantenimiento y actualización del software.
• Coordinación con el equipo de tecnología.
• Análisis y resolución de problemas técnicos.
• Colaboración en proyectos de mejora continua.
• Mantenerse al día de las últimas tendencias y desarrollos en SAGE 200.

• Salario competitivo de entre 31.500,00 € y 38.500,00 €.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Ambiente laboral positivo y motivador.
• Jornada completa con horario flexible.
• Beneficios sociales y laborales atractivos.