Director de Recursos Humanos

• Gran empresa ubicada en Zaragoza
• Profesionalización del departamento de RRHH

• Mediana empresa sector ingeniería con más de 150 empleados busca un Responsable de Recursos Humanos para su sede central ubicada en Zaragoza.

El candidato reportando a Dirección General y formando parte del comité de dirección se encargará de:

• Realizar, con medios propios o con la colaboración de consultoras externas, los procesos de selección para incorporar los nuevos profesionales que la Compañía vaya necesitando.


• Definir, implementar, estandarizar y liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos de la Compañía.


• Coordinación de todos los técnicos de recursos humanos de las delegaciones regionales.


• Gestionar el presupuesto del área de recursos humanos y definir la política salarial de la Compañía.


• Apoyar en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos a las personas que forman la organización (más de 150 personas), alineándolas con los valores y metas de la empresa.


• Tratar directamente con Comité de Empresa compuesto por 9 personas. Negociación de convenio en su debido momento.


• Tratar con empresas externas como ETT o consultoras.


• Definir e implementar planes de carrera, procesos de evaluación del desempeño y retención del talento.


• Elaborar y verificar el cumplimiento del Plan de Formación Anual.


• Gestionar proyectos de compliance.


• Elaboración, junto con su equipo, de las nóminas de la Compañía, ya que no están externalizadas.

• Posición estable en empresa en crecimiento.

• Licenciado/Grado en Derecho. Máster en Recursos Humanos se valorará positivamente.


• Experiencia contrastada como Responsable de Recursos Humanos en mediana empresa.


• Imprescindible experiencia consolidada en empresas medianas de más de 120 personas en sector industrial o/y ingenierías.


• Perfil con experiencia trabajando con Comités de Empresa y negociación de convenios.


• Experiencia en desarrollar departamentos de Recursos Humanos en empresas medianas.


• Acostumbrado a trabajar con personal de perfil técnico.


• Perfil con capacidad de toma de decisiones alta.


• Perfil con autonomía y conciliador.


• Experiencia internacional se valora positivamente.