Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
En dependencia del Director Corporativo de RRHH se responsabilizará de:
- Relaciones laborales.
- Negociaciones con el comité.
- Control de absentismo diario, vacaciones y jornadas
- Selección y planes de desarrollo y sucesión.
- Gestión del plan de formación.
- Gestión de ETTs.
- Responsable sistema lean del departamento.
- Comunicación interna y externa.
- Liderar las auditorías del departamento.
- Altas, bajas y modificaciones en SS, contratos.
- Tramitación partes de accidente a través de Delta.
- Gestión de pedidos del departamento.
Empleos similares
Técnico/a Laboral (Especialista en Nómina)
Técnico/a Laboral (Especialista en Nómina / Payroll)
PRACTICAS LABORAL / RELACIONES LABORALES
Consultor/a Comercial Proyectos de Formación y Consultoría de RRHH
Técnico/a de Recursos Humanos
Más empleos en Michael Page
Responsable mejora continua
KAM Nacional Alimentación Colectividades
Director/a de Calidad. Sector Automotriz
