Técnico/a Laboral.

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Se Requiere

• Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales o similares.


• Valorable valoraremos Máster en Relaciones Laborales o Master en Nóminas y Seguros Sociales.


• Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento laboral y gestoría.


• Manejo avanzado de programas de gestión laboral y MS Office Excel.